护理部成员分工职责.docxVIP

1、 在院长领导下负责医院护理工作，制订医院护理工作计划和总结， 并具体组织实施。 2、 负责制定各项护理工作制度、流程、质景评价标准、技术操作规范 及各级护理人员工作职责，结合本医院护理工作实际，定期修订并 组织实施。 3、 科学护理人力资源管理，建立临床护士分层级管理制度。遵循以人 为本，能级对应、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务、 所需业务技术水平、实际护理工作景等要素科学配置护士。 4、 负责实施和落实全院护理人员的业务培训计划，开展业务知识的学 习和操作技术的训练和考核，督促护理人员完成继续教育学分，不 断提高护理技术水平。 5、 定期对各科消毒隔离、服务品质等护理质H进行检查，了解或参加 各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。督促检查各项工作 制度的落实情况，减少护理差错的发生，发现问题及时解决，并做 好记录，对于护理人员发生的不良事件、差错事故与科室共同研究 处理。 6、 深入科室，对抢救护理工作进行技术指导。 7、组织领导全院护理科研及护理新技术的推广。 8、 关心护士工作及生活，严格执行《劳动合同法》、《妇女权益保障 法》，积极创造良好的工作氛围和环境，充分调动广大护士的积极因 素。 9、 配合医院整体行动，协调、指导全院护理应急调配。 1、 在护理部主任领导下，分工负责临床护理和教学工作。 2、 负责制订护理工作计划和总结，承办日常事务。 3、