护士长岗位考核标准.docxVIP

护士长岗位考核标准（一） 年 月 日 管理能力标准 分数 护 士 长 签 名 行政管理标准 15分 护理文书写管 理标准 15分 指控检查管理标 准2分 经济管理标准 11分 环境管理标准 10分 扣分 积分 科室 1、 姓 名 1有年、月、工作计划、总结。按时完成 质控、报表。护士长工作手册符合要求。 缺一项扣0.4分（按护理部制定标准） 2各项规早制度健全，有检查、有洛实有 记录缺一项扣0.3分 3每日带领护理人员巡视三次病房缺一次 扣0.3分（询问病人） 4严格执行护理安全流程、有检查、记录： 不按流程标准每一项扣0.3分（询问病人 查记录） 5因工作失职科内出现差错每次扣 4分， 造成后果者每次扣5分（护理部查实为准） 检查护理文书， 有签字、不漏 项、内容符合标 准。发现三处不 规范扣护士长 1分 1、医疗护理质量 检查，护士长交 义检查、抽查、 每月累积扣10分 以上（包括10 分）扣护士长 2 分 1、 科室效益工 资分配合理，出 现纠纷查 实扣2分 2、 科室物品妥 善保管出现漏 洞扣2分 3、 收取现金有 病人头诉经查 实每项扣5分 1、 科室环境卫生整 洁无死角无杂物，每 日对卫生员进行四次 检查。检查不达标每 项扣1分 2、 病室安静、无喧哗、 无吸烟。发现』、达标 每项扣1分 3、 病房设施物品整 洁无损坏，无丢失。 发现一项不达标扣1 分 护士长岗位考核