重大事故隐患治理专项方案.docVIP

重大事故隐患治理方案 一、目标 为强化安全生产管理，建立良好安全生产环境和秩序，立即发觉和消除生产过程中危险原因，保护职员在生产过程中安全和健康，保护项目财产不受损失，依据安全生产法和相关法律、法规，制订本制度。 二、范围 本制度要求了安全检验基础任务、内容、标准、形式和要求；适适用于项目对各部门安全检验和隐患治理工作。 三、定义 1、安全检验：指为了消除隐患、预防事故发生、改善劳动条件而开展各项安全检验活动；意在为去发觉和寻求存在或潜在不安全原因，并进行统计。 2、安全隐患：是指项目违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺点。 3、隐患治理：指为纠正和改善不安全原因，消除危害而开展各项工作，使之符合安全要求。 四、相关文件 《安全生产法》 《生产安全事故隐患排查治理暂行要求》 《相关建立安全隐患排查治理体系通知》 工作程序 1、项目应依据本身实际情况，建立隐患排查治理管理制度，并根据本项目制度管理程序进行审批，以正式文件公布实施； 2、项目质安部应该建立对分包、分租单位隐患排查治理管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控管理职责； 3、各部门负责日常检验和周检验，质安部负责综合检验、节日检验、专题检验、季节性检验。 4、应对隐患进行分析评定，确定隐患等级，登记建档。 项目应对各级排查出事故隐患进行分析评定，确定等级。根据事故隐患等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并根据职责分工实施监控治理。 1）项目应依据隐患危害程度，采取有定性或定量分析评定方法，确定事故隐患等级； 2）项目必需建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反应隐患发觉时间、内容、存在部位、等级、整改时限、责任人等相关内容。 六、隐患排查工作方案 1、 策划 在组织隐患排查前需要进行认真策划，由组织隐患排查责任人确定具体排查工作方案；对特定隐患排查，要有具体要求和目标。 制订排查范围 每次隐患排查，应依据隐患排查目标，限定具体排查范围。 提出排查要求 隐患排查工作方案中应明确排查要求，包含受检单位态度、排查人员责任心、排查程序等方面。 4、明确排查内容 1）对被检验区域内相关从业人员进行访谈。 2）查阅安全管理相关文件、统计和档案。 3）对现场环境、设施、工艺、指标、显示、标识、作业等观察和统计，必需时采取仪器测量。 5、对信息和数据进行分析。经过分析，作出判定，找出关键问题，即物、人、环境、管理几方面不安全原因，必需时能够经过仪器进行检验。 七、排查范围和方法 1、隐患排查范围应包含全部和生产经营相关场所、环境、人员、设备设施和活动。 1）隐患排查要包含全部些人员（包含多种外部人员）、全部活动（常规和很规）、全部场所（项目内部场所和外部租赁场所等）、全部设施（建筑物、设备及工器具等），同时还要考虑三种时态（过去、现在和未来）和三种状态（正常、异常和紧急）； 2）专题或专业检验能够针对特定对象，但要对特定对象界定范围所包含到全部场所、环境、人员、设备设施和全部作业及管理活动等全方面排查； 3）在一特定时间段内，项目组织多种检验必需要覆盖全部场所、环境、人员、设备设施和全部作业及管理活动等。 2、应采取定时综合检验、专业检验、季节性检验、节假日检验、日常检验等方法进行隐患排查。 1）定时综合检验是以落实岗位安全责任制为关键，各专业共同参与全方面检验。 2）专业检验关键是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施等分别进行专业检验，及在装置开、停机前、新装置完工及试运行等时期进行专题安全检验。 3）季节性检验是依据各季节特点开展专题检验。 4）节假日检验关键是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行检验，尤其对节日各级管理人员、检修队伍值班安排和安全方法、原辅料、备品备件、应急预案落实情况等进行关键检验。 5）日常检验包含班组、岗位职员交接班检验和班中巡回检验，和基层单位领导和生产工艺、设备、电气、安全管理等专业技术人员常常性检验。 3、检验形式? 1）联合检验: 由分管领导组织，安全生产管理部门帮助，组织各级人员进行安全检验；? 2）日常检验: 由安全生产管理部门组织检验； 3）季节性检验: 针对季节性易发事故进行安全生产检验；? 4）专业性检验: 对安全设施、设备进行技术性检验；? 5）自检: 班前班后进行自我安全检验；? 6）互检: 职员之间进行安全检验； 7）交接检验： 交接班进行安全检验。? 对查出全部事故隐患和不