新员工培训需求调研问卷.doc

新员工培训需求调查问卷 尊敬的员工： 人力资为了满足新架构下的客户群体，近期公司正在进行组织架构的调整， 目的是了解您对企业新员工商学院组织了关于新员工培训需求的调查问卷。源、 从而更好地完善公司的工以便进行准确的分析，的看法和您本人对培训的需求， 作，调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。 调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台，通过问卷的 结果，更能支撑和服务业务部门。 恳请分钟时间完成本问卷，5大约需要您抽出此次调查问卷采用匿名方式进行， 您坦率而自由地发表意见，非常感谢您的合作与支持！ 【第一部分：背景资料调查】 ◎ 您的性别：1. 女 ◎ 男 岁22-25◎ 岁以下22◎ 您的年龄：2. 以上35◎ 岁31-35◎ 岁26-30◎ 您在本公司的工作时间：3. 个月以内3◎ 年以上1◎ 年以内6-1◎ 个月3-6◎ ．您所在的部门4 ◎饲料工程事业部 ◎养殖工程事业部 ◎油脂工程事业部 ◎国际工程事业部 酿造工程粮机公司、（电子商务公司、◎培育型公司 ◎国际营销平台 ◎国内营销平台 ◎集团职能 公司、生物质公司、粉体公司、隧道工程公司、农机连锁公司）◎牧羊研究院 您目前的岗位职级是：5. ◎员工级 ◎主管级 ◎经理级 ◎总经理级 【第二部分：培训基本问题】 ．您认为每次新员工培训多长时间合适6 定而求需训培依◎ 天五十◎ 天二十◎ 天十◎ 天五◎ 天三◎ : ◎其他 您愿意接受的培训频率：7. 一周两◎ 次一周一◎ 次一年半◎ 次一度季一◎ 次一月一◎ 次 ◎依培训需求而定 【多选题】您希望的培训地点（多选）8. 培训基地/◎外部培训机构 ◎办公室 ◎多功能厅 ◎工作现场 您希望培训师资的来源是（多选）9. 【多选题】 ◎总经理 ◎外部培训机构讲师 ◎各部门经理 ◎内部讲师 你乐意接受的培训方法？【多选题】10. ◎经验交流 ◎讨论法 ◎讲授法 ◎声像视听法 ◎情景模拟 ◎游戏法 ◎其他： ◎实地参观 ．您认为对培训效果影响最大的是【多选题】11 ◎学员心态 ◎培训老师 ◎课题氛围 ◎培训方式 ◎培训时间 ◎培训内容 ◎其他： 【第三部分：培训现状调查】 您认为公司的新员工培训制度是否完善12. ◎非常完善 ◎基本完善 ◎不清楚 ◎基本不完善 ◎非常不完善 您认为当前人力资源部、商学院新员工培训工作首先要解决的问题是什么？【多选题】13. ◎提高培训讲师专业素质 ◎改善培训场地设施设备 ◎加强培训课程的针对性 ◎其他： ◎跟踪培训效果并反馈 ◎加强现场管理 您认为公司应当加强对以下哪些岗位员工的培训？【多选题】14. ◎管理职系人员 ◎研发职系人员 ◎项目职系人员 ◎营销职系人员 ◎其他： ◎一线工人、班组长 【第四部分：培训课程】 您认为新入职员工最急需哪些方面的培训【多选题】15. （如◎公司制度 ◎心态调适 ◎工作流程 现状及展望◎公司发展史、 ◎企业文化 ◎工作专业技能技 考勤制度、转正、轮换、晋升等制度）◎本岗位工作职责与工作内容 巧 平台等）◎其他：CWP\CRM\RTX\E-ling◎公司相关办公软件操作（如 您的专业水平是否能够胜任工作16. ◎虽然努力，仍达不到工作要求 ◎基本胜任 ◎完全胜任 您对企业的产品是否了解17. ◎不太了解 ◎基本了解 ◎非常了解 ◎完全不了解 （此题经理级以下员工回答）您是否能够处理好公司内部的人员沟通18. ◎处理不好 ◎基本可以处理 ◎勉强可以应付 ◎完全能够处理好 （此题主管级、经理级员工回答）新员工缺乏主动工作的态度和意识19. ◎基本符合 ◎一般 ◎基本不符合 ◎非常不符合 ◎非常符合 您是否熟悉本岗位的岗位职责与考核项目20. ◎完全不清楚 ◎不太清楚 ◎基本熟悉 ◎非常熟悉 您是否了解商务基本礼仪21.