激励的含义培训资料p.pptVIP

请相信 你永远是最棒的那一个！ 激 励 的 含 义 激励的含义 ： 激励分狭义和广义两种。 狭义的激励 就是激发，鼓励之意。 广义的激励 则是运用各种有效手段激发人 的热情，启动人的积极性、主动性，发挥人的创造 精神和潜能，使其行为朝向组织所期望的目标而努 力。 激励的原理 需求 → 动机 ↓ 行为 → 满足 自我激励的方法 ? 1 、把握好情绪 ? 2 、调高目标 ? 3 、直面困难 ? 4 、首先要感觉好 ? 5 、加强排练 ? 6 、敢于竞争 ? 7 、敢于犯错 ? 8 、不要害怕拒绝 激 励 的 目 的 ? 对于公司组织晨会的激励的目的： ? 为了锻炼大家的语言表达能力，对工作的认真态度、 重视态度，对自己的自信心进行培养，从而达到完 成任务的信心 ? 晨会激励要达到的基本效果： ? 调动大家的积极性和对工作的认真态度，达到今天 的自我的目标和团队的整体目标 激励的基本原则 ? 1 、目标结合原则 ? 2 、物质激励和 精神激励 相结合的原则 ? 3 、引导性原则 ? 4 、合理性原则 ? 5 、明确性原则 ? 6 、时效性原则 ? 7 、正激励与负激励相结合的原则 ? 8 、按需激励原则 激 励 的 作 用 1 、吸引优秀的人才到企业来 2 、开发员工的潜在能力，促进在职员工充 分的发挥其才能和智慧 3 、造就良性的竞争环境 4 、留住优秀人才 拼命冲到底， 再努一把力，