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企业文化结构;企业文化的物质层;企业文化的物质层;企业文化的行为层;企业文化的行为层;企业文化的行为层;企业文化的行为层;企业文化的行为层;;GE行为准则;企业文化的制度层;制度和企业文化;企业价值观是指企业及员工的价值取向，即对事物的判断标准 有了这一判断标准，所以员工才知道：什么是重要的，什么是该做的，什么是不该做的，什么是可贵的，什么是要抛弃的 帮助杰出的公司和政府取得更大的成功（麦肯锡） ;企业文化的精神层;企业文化的精神层;企业文化的精神层;企业文化的精神层;企业文化的精神层;;企业价值观的类型;A．以人为本的价值观;B．面向顾客的价值观;C．不断创新的价值观;企业价值观必需符合如下标准;企业精神是指企业所拥有的一种积极向上的意识和信念 企业精神是一种个性化非常强的文化特征 每个成功企业都有自己独特的企业精神 通用电气的企业精神：无边界行为，快速反应，简化和自信，人人都参与，人人都了解，人人都行动。;企业的道德规范是用来调节和评价企业员工行为的规范的总称 以公正、正直、诚实等道德范畴来评价企业和员工的行为 调整企业与企业之间的竞争关系，防止不正当竞争 调整企业与顾客之间的关系，讲究职业道德，维护消费者权益 在员工与员工之间形成良好的企业风尚;企业文化的精神层;SA8000;SA8000重要内容;表层企业文化是企业的直观反映，是企业文化的“衣裳”