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- 2020-11-11 发布于浙江
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企业核心能力及其战略选择;企业核心能力及其战略选择第1章;第1章:核心能力及其特征1.1;1.1核心能力理论溯源1.1.;1.2核心能力的概念形象地说,;1.3核心能力概念的经济学分析;1.3.1消费者剩余 +可察觉;1.3.2消费者剩余与创造的价;1.3.3创造的价值与竞争优势;1.4核心能力的特征1.4.1;1.5 动态核心能力 1.5.;1.5.1动态核心能力观和传统;1.5.2动态核心能力观对能力;第2章:核心能力的识别与评估 ;2.1核心能力的识别 核心能力;核心能力识别单位模型价值链分析;2.1.1核心能力的内部识别2;2.1.2核心能力的外部识别 ;2.2企业核心能力分析评估模型;2.2.1核心能力分析的内容框;2.2.2核心能力分析的指标体;2.2.3综合评价的二维分析模;2.2.4模糊综合评价识别模型;2.2.5企业战略能力模型3×;第3章:核心能力的建立和培育 ;3.1学习型组织的创建3.1.;3.1.1学习型组织: 未来企;3.1.2学习型组织的概念及特;3.1.3学习型组织的创建: ;3.2在竞争中培育和发展企业核;目标是开发或获取构成核心能力的;3.2.2围绕核心能力整合展开;3.2.3围绕核心产品的市场份;3.2.4围绕核心能力的保持和;第4章:基于核心能力的企业战略;4.1基于核心能力的企业基本竞;4.2基于核心能力的业务外包战;4.2.1业务外包战略
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