奥鹏20年秋季 东财《人员招聘与选拔》单元作业三_9答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.对情景模拟方法理解错误的是（ ）。 A.它将应聘者至于某种模拟环境中??B.被评价者事先必须接受专门培训??C.评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质??D.评价者事先必须接受专门培训?? 【参考答案】: B 2.人员配置的根本目的是（ ）。 A.为员工找到创造发挥作用的条件??B.保持所有员工的心理和生理健康??C.通过个体之间取长补短形成整体优势??D.使得组织的任务和要求与个人相适应?? 【参考答案】: D 3.情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为.实际的操作以及（ ）进行测试。 A.人际处理??B.公