企业培训理念上课讲义.pptVIP

企业培训理念;企业培训的观念 企业培训的目的 企业培训的原则 企业培训的实施;1、培训是什么？ 2、培训与传统学校教育、职工教育的区别 3、成人学习原理 ; 是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度与行为，以利于提高员工绩效和对企业目标的贡献，企业所作的有计划的、有系统的各种努力。;2、学校教育与培训的区别; 成人是通过干而学的 采用真实的例子 成人是通过与原有知识的联系、比较来学习的 消除恐惧心理 引导和启发 采用训练方式的转换 关注行为的改变;知识 (做什么？为何做？); 思想决定行动 行动决定习惯 习惯决定品质 品质决定命运 “人的行为总是一再地重复。因此，卓越不是单一的举动，而是习惯。” －－亚里斯多德;关于培训观念的对与错 各小组讨论10分钟，归纳小组意见并摘要书写 选派小组发言代表 各组代表发言（各3-5分钟） ; 适应环境的变化 满足市场竞争的需要 提高企业的效益 满足员工自身发展的需要 建立企业的文化 是一种沟通方式 了解员工的技能、态度、观念 获取信息 发现人才，员工充分展示才华; 培训是一种投资，而非是成本 培训是奖励，而非福利 培训是员工与企业的双赢 企业的发展潜力和注重有效培训的程度成正比 ;马斯洛的“需求层次”论; 1、培训需求分析与确定 2、培训计划制定 3、培训方法与内容 4、培训项目实施