企业工资分配、工作时间和休息休假制度基本政策(XXXX年讲解学习.pptVIP

企业工资分配、工作时间和休息休假制度基本政策(XXXX年;;;;;二、人力资源市场工资指导价位制度;;;三、最低工资保障制度;;;;;;;;;;;四、企业工资支付规定;;;;;;;;;（7）用人单位与劳动者在劳动合同中未约定或约定工资不明确的，按照下列原则确定： ① 用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定； ② 双方没有约定的，或者双方约定的标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或本单位工资支付制度执行。 （劳动合同、集体合同均无法确定工资标准的，按劳动者前12个月平均工资计算；劳动者实际月平均工资无法认定的按照用人单位所在地政府公布的上年度职工月平均工资计算） ③没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬。（劳动合同法规定）; 五、工资集体协商 （一）工会组织在企业工资集体协商中的作用： 启动要约程序，任何部门都无法替代。 （二）人社部门在企业工资集体协商中的作用： 加强对工资集体协商工作的监督、培训、指导、服务。;工作时间及休息休假制度（第二部分）;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢