生产车间管理新规制度模板.docVIP

生产车间职员管理要求 为了给企业职员营造一个良好工作环境，提升企业凝聚力、竞争力和创新力，愈加好地树立企业形象和品牌效益，加强企业规范化管理，完善各项工作制度，依据国家相关法律、法规及企业章程要求，特制订本企业管理制度。望全部职员认真实施。 一、遵守国家法律法规，违者自己负担一切责任，企业概不负责。 二、严格遵守企业职员管理要求。切记“安全第一，预防为主”加强安全防火意识，预防火灾事故发生，严禁违章操作，预防安全事故发生。 三、服从管理，听从指挥，不适当众顶撞和不服从管理者安排，有异议单独沟通，违者每次罚款100元。 四、上班期间按企业要求统一着装，严禁赤背和穿拖鞋进入厂区，违者每一项扣罚30元。 五、在禁烟区严禁吸烟，违者一项罚款100元。在工作区域发觉烟头，一个烟头罚款5元，假如不能确定责任人，班长及班组全体受罚，车间全体人员要相互监督。 六、严禁聚众赌博、打架斗殴，违反要求者除每人罚款100元外，要负担全部相关责任和后果。 七、严禁酒后上班，酒后上班者要强行休息，如不服从违者罚款100元。班组长罚款50元。 八、严禁造谣惑众，严禁煽动闹事破坏团结、做有损于企业形象事，违者除了扣除全部未发工资外，还要开除本企业队伍。 九、认真推行自己岗位职责，在工作中要坚守岗位，不串岗，不溜岗，每次扣罚100元。同时，工作中要随时接收专业人员及管理者监督及指导。 十、严禁在工作期间做和工作无关事，包含吃零食、聊天、接听手机等，违者每次罚款100元。 十一、精通业务，严格根据本岗位操作规范及工艺要求进行操作，严防出现质量问题和责任事故，不能违章作业，冒险作业和疲惫作业，违者扣罚100元。 十二、天天上班后首先检验所使用加工设备和工具是否正常。操作人员发觉加工设备异常，加工材料出现质量问题，应立即汇报主管领导并通知相关人员处理。要定时检验机器运转情况，严格按“十字”（调整、紧固、清洁、润滑、防腐）作业法进行设备维护保养，认真填写本岗位各项统计。确保机器完好率，果断杜绝机器带病工作。违者视情节扣罚100-500元不等。 十三、搞好工作范围内卫生清理，保持岗位清洁洁净，物品要按要求位置摆放整齐，生产加工型材和各类配件要分科别类进行整理摆放，并保持加工区域卫生整齐；不得四处乱放，确保工作区域整齐洁净，违者每次扣罚100元。 十四、每个岗位所使用工具必需保管好，不得损坏(不可避免原因除外)，违者照价赔偿。不得丢失，丢失者照价赔偿并罚款50元。(多种备品备件、工具，需要领用时要以旧换新）。 十五、各岗位天天全部要做好工作统计，要求字迹工整、统计完整、数据正确、事件清楚、时间正确，不准在统计本上乱涂乱画，不准缺页，违者扣罚50元。 十六、职员上班必需提前15分钟抵达车间开早会，不得迟到、早退，不得无故不参与。违者扣罚50元。 十七、珍惜企业一草一木，对恶意破坏企业财产行为或偷窃行为，违者除赔偿外，罚款200元。 十八、工作时要注意自己及她人安全，不得违规操作。职员之间要相互监督，不得偏护、隐瞒事实真相，违者视情节，扣罚50-200元。对坚持标准，勇于揭露真相职员(不得说假话)企业将给对应奖励。 十九、保守企业机密企业内部一切资料不准外传；不经领导同意不得带外来人进入厂区、车间不准随意拍照、录像等。违者视情节罚款50-200元。 二十、在没有生产任务或任务量不多时，要服从管理者派遣及安排，不然按不服从管理处罚，一次100元。 二十一、加强责任心，尽职尽责，自觉遵守企业各项规章制度，不然一律按企业规章制度条款处罚。 二十二、职员有权利和义务维护企业利益，主动参与企业各项活动，有特殊原因能够请假。随意不参与者，一次扣罚30元。 二十三、工服发放、劳保用具发放按企业工服管理制度、劳保用具管理制度实施。操作时必需穿工作服、戴工作帽、专用工作鞋及操作规范中所要求劳保防护用具（眼镜、防尘口罩）等； 二十四、对企业发展及不足有提议权，采纳后依据为企业带来效益大小给对应奖励。 二十五、对完成企业工作任务优异职员，季度无扣罚统计职员，对企业有特殊贡献职员，依据贡献大小、奉献多少，企业将给季度奖励和年度奖励。 二十六、各岗位分类管理、具体规范及要求在绩效考评中表现。 车间主任岗位职责 一、全方面负责本车间生产经营管理工作，采取切实方法，实现安全生产，确保产品质量，降低消耗，增加效益。 二、定时组织召开车间工作会议，总结分析生产经营及质量目标完成情况。对车间管理存在问题进行综合分析并找出原因，制订改善方法并向职员传达落实实施。 三、认真实施相关生产、设备、安全、质量、环境保护