模拟工资标准管理系统.doc

程序设计汇报 （ / 年 第 学期） 题 目：模拟工资管理系统 专 业 学 号 姓 名 指 导 教 师 指 导 单 位 日 期 组员分工 组长 组员（/） 组员（/） 评分细则 评分项 优异 良好 中等 差 遵守机房规章制度 上机时表现 学习态度 程序准备情况 程序设计能力 团体合作精神 课题功效实现情况 算法设计合理性 用户界面设计 汇报书写认真程度 内容详实程度 文字表示熟练程度 回复问题正确度 简短评语 老师署名： 年 月 日 评分等级 备注 评分等级共五种：优异、良好、中等、及格、不及格 模拟工资管理系统 课题内容和要求 模拟工资管理系统是一个单位最基础一项财务管理系统，该系统要求实现一个简单、实用财务管理程序，关键功效包含职员信息录入、查找、修改、删除、统计、排序、查看等。全部帐务数据全部要利用文件系统保留，以备系统下次运行时使用。经过此课题，熟练掌握文件、数组、指针多种操作，和部分基础算法思想应用。另外，该程序还能够让每个职员更改自己密码，查看自己信息。 【基础要求】 管理员： 1）以密码登录系统 2）录入职员信息具体工资，计算对应税金（计算规则参见最新公布政策） 3）查询并显示全部职员具体信息 4）显示统计信息：职员数目，工资总数和税金总数 5）根据指定条件查询 6）增删具体职员统计 税金政策基础是不一样收入等级工资使用不一样百分比收取税金。类似于下表： 工资 税金 0～1500 0％ 1500～2500 10％（超出部分） 2500～3500 15％（超出部分） 3500～5000 20％（超出部分） 5000～10000 30％（超出部分） 10000～ 40％（超出部分） 职员： 以工号为登录ID，密码自己设定； 能够查询本人相关信息； 系统提供指定时间间隔查询功效。 需求分析 功效框架图：（见图2-1） 添加职员 添加职员 查看信息 修改信息 信息统计 库显示 删除职员 职员排序 查找职员 保留信息 信息查询 退出程序 退出程序 修改密码 用户登录 管理员登录 模拟工资管理系统 图2-1 设计要求： 依据工资管理系统数据信息要求，设计适宜数据结构（如结构数组、简单链表等）。 选择文件存放格式（文本或二进制）和文件名。 采取自顶向下设计方法，设计系统总体模块组成和数据结构。 对于每项操作，设计一个函数（方法、子模块）进行实现，要明确函数原型。 依据设计结果分步开发实现各模块，最终进行总体集成。 概要设计 1）关键类： class Worker { //职员 类 public: Worker(){} ~Worker(){} void Show(); //职员信息显示 double GetTax(); // 获取缴税 double GetPay(); // 获取实发工资 char Pw[20]; //职员密码 friend class Workers; //将职员群类作为职员类友元类 private: string ID, name, sex, edu, address, tel;//工号，姓名，性别，教育程度，住址，电话 int age; //年纪 double salary,tax, pay; //月薪，税金，实际收入 }; class Workers { //职员群 类 private: Worker w[N]; //N个职员 int NUM; //用来计算职员数目 int count; // 用来计算目前途序新添加职员数目 double tsalary = 0, ttax = 0; // 工资总数，税金总数 public: Workers(){} ~Workers(){} int Num();