2020年从资资格考试《二级理论知识》测试卷(第80套).docxVIP

第 第1贞 2020年从资资格考试《二级理论知识》测试卷 考试须知： 1、 考试时间：180分钟。 2、 请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、 请仔细阅读各种题目的回答要求，在规左的位宜填写您的答案。 4、 不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 5、 答案与解析在最后。 姓名: 考号: 得分评卷人 一、单选题（共70题） 工资集体协商，一般情况下（ ）年进行一次。 TOC \o 1-5 \h \z 半 一 三 五 （ ）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个 方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效。 明确性 关键性 针对性 完整性 以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是（ ）。 A.建议权 B.表决权 否决权 陈述权 笔试的（ ）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。 信度 效度 区分度 难度 从多角度对个体行为进行标准化评估的是（ ）。 评价中心 无领导小组讨论法 品徳测试法 能力测试法 多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种（ ）。 地区利润中心 地区成本中心 产品利润中心 专业成本中心 （ ）课程设计的主要思想是通过心理的调整，引导参训者利用其显能去开发自己的潜 能。 心理培训 观念培训 思维培训 技能培训 在某一测鼠问港