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广告公司规章制度范本专业版 为保证本公司在国家法律法规规定的范围内进行正常的经济 活动，加强自身管理，树立良好的公司形象，根据《广告法》的规定， 制定以下四项制度。 一、广告业务承接登记制度 公司对承接的广告业务应先指定专人负责登记，并根据广告 的内容和广告客户提出的宣传要求，按照广告法第二十四条、第三十 四条规定，收取以下广告证明。 1、营业执照以及其他生产、经营资格的证明文件。 2、质量检验机构对广告中有关商品质量内容出具的证明文 件。 3、确认广告内容真实性的其他证明文件。 4、法律、行政法规规定的应当进行审查的广告， 应提供广告 审查机关批准文件。 没有提交广告证明的，公司登记员须向广告客户索要。 二、广告业务审核制度 登记并收取了广告证明之后，由公司审查人员进行审查。根 据《广告法》第二十七条规定，查验有关证明文件，核实广告内容， 广告审查人员要把广告内容、广告证明和广告管理法规进行对照和全 面审查。 广告审查的内容： 1、审查广告客户的主体资格是否合法。 内容是否符合 《广告 法》第二十二条规定，广告客户是否真实合法的组织。 2、审查广告是否真实。 依据《广告法》第三条、第四条规定，应注意审查以下几个方面内容： （1）广告的语言文字要真实， 画面表现也要真实， 广告构思符合客观事实。 2）注意广告中有无虚构或隐瞒事实真相，夸大宣传。 3）广告内容不得使消费者产生误解，以致误导消费。 3、审查广告的合法性。 注意广告内容和广告表现形式是否合 法。 （1）审查广告中有无广告管理法规规定禁止出现的内容， 也 就是广告中有无涉及到《广告法》第七条、第八条、第十四条、第十 七条、第十九条、第三十二条等规定中禁止出现的情形。 2）审查广告宣传的表现形式是否合法，根据《广告法》第十三条规定，不得以新闻报导形式发布广告。 （3）审查承揽的广告是否是规定禁止使用的媒介， 是否违反《广告法》中第十八条规定。 4）审查广告是否违反其它法律、法规规定。在审查时，有疑问的，审查人员应主动向广告监督部门征求意见，了解有关规定。 5）审查人员审查后提出审查意见，交复查人员进行复查。 4、复查。 广告负责人或广告复审人员对广告和广告证明复查，确认手 续齐全的，由负责人签字，并指定专人负责，向工商管理部门办理有 关广告的审批手续后，方可投入制作。确认手续不全的交由审查人员 通知广告客户补充提交证明或不予承接。 三、广告合同管理制度 1、广告合同管理人员应领会依法签订广告合同的意见。 2、在签订广告合同中， 必须做到认真细致， 明确各方面的权 利、义务。一方面是维护广告市场正常秩序的保证，另一方面也是保 护当事人合法权益不受损害的必要措施。 3、广告合同管理人员必须认真做好如下广告合同的内容和种 类： 内容： 1）数量或质量。 2）价款或酬金。 3）履行的期限、地点、方式。 4）违约责任。 5）纠纷的解决方式。种类： 1）广告发布业务合同。 2）广告制作合同。 3）广告市场调查合同。 4）广告代理协议书。 四、广告档案管理制度 1、广告档案管理人员应有高度责任感， 认真负责管理好广告 档案。 2、广告档案是广告活动当事人分类保存的广告样件及相关证 明、文件和资料，广告档案管理人员应该管理好如下内容： 1）设计、制作、代理、发布的广告样件。 2）广告合同。 3）承接登记记录。 4）全部有关证明文件和有其有效复制件。 5）广告审查员和审查意见。 6）在条件许可下争取建立发布效果及反馈的记录。 7）其他与该广告有关的文件资料。 3、定期档案检查、清点、归纳、妥善保管，方便查阅。 4、广告档案资料保存时间一般自广告最后发布之日起保存两 年。 五、广告公司业务部管理制度 1、考勤：业务人员遵守公司统一作息时间外， 只需早晚签到 即可。 2、用人：公司更注重业务人员的德行品质， 之后是业务人员 的才干学识并给业务人员最大的发展空间，使其发挥自身的优势。 3、要求：因业务工作具有特殊性， 公司要求业务人员能够吃 苦耐劳、富有自信、勤奋果敢、勇于挑战自我。 4、培训：业务人员上岗后都要经过公司系统的培训， 使其熟 知公司的经营理念，同时对公司的业务能够做出准确的市场定位，以 此为基础更好的开展业务工作。 5、试用：业务人员试用期为一个月， 主要考察其自身的德行， 看其是否具备业务人员的基本素质， 是否有能力承担起所负工作职责。 6、仪表：业务人员出外拜访客户是代表公司形象， 自身的衣 着打扮必须要做到，着装整洁、举止大方、谈吐富有逻辑，客户留下 良好的印象。 7、态度：业务人员每天都应以饱满的精神状态和积极向上的 心态开展工作，不可把生活中的情绪带到工作中来，阻碍了自己也影 响了他人，公司将对其严惩。同时，工作期间内业务人员手机必须开 机，一经发现无法接通状态，罚