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- 2020-11-10 发布于浙江
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读完《三星浴火重生》,我认识到危机总是相对的:塞翁失马,焉知非福。危机有时是一面镜子,它能强迫企业看清自己的生产状态,深入解剖自己的组织架构,寻找新的生机,以变求生度过难关,甚至在危机中崛起。题记
xxxx年亚洲金融危机的考验下,韩国的现代和大宇纷纷倒下,一大批企业难逃破产失败的命运,却也有三星这样的企业,应对得当,变危机为机会,推行“新经营”,顺利度过难关,并在后面急剧变化和极富考验的十年内,持续高速成长,从三流企业一跃成为国际一流的企业。我们万兴要发展成为世界一流企业,三星会是一个值得我们学习和借鉴的标杆。
看完整本书,回顾了三星在李健熙带领下改革的十年,以及企业从三流到一流的发展史,我们能学到什么东西?特别是现在,针对公司开展的3.0项目变革,三星浴火重生的成功案例能给我们的变革带来哪些借鉴意义?这是个值得关注和探讨的问题。总结了一下,我觉得,我们可以从下面三个方面学习三星成功的经验:
质量–抛弃以量为主的思考,强调以质为主的思考模式:在金融危机风暴下,李健熙表达了除了几个核心关联企业外,其他的公司都可以关闭的“舍弃经营”的勇气的决心,卖掉或砍掉了很多不赚钱的非核心业务。这种做法值得我们借鉴。在产品的质量方面,他也抛弃当时盛行的“以数量为主”,积极地推进质量经营。当有一款手机出现不合格产品时,他将生产的15万部手机全部回收,和员工们一起
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