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- 约 65页
- 2020-11-11 发布于湖北
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;现场管理者领导力提升;课程背景;部份一线主管的现状;;课程纲要;第一篇:管理、领导的概念;管 理;管理是什麼;;人员管理
物料管理
设备管理
品质管理
工艺管理(布局管理、工艺执行)
工作环境管理(文明生产、5S管理)
信息管理;现场管理的目标;现场日常管理三个层面;領導與統御;1、引导疏导; 2、指导辅导; 3、检查督导; 4、教育教导;對領導的另一種思維;管理與領導的差異;第二篇:
一线主管的角色及基本技能要求;组织架构图;√现场领导是 指导员 √ 现场领导不是 警察√现场领导是 支持者 √ 现场领导不是 监工√现场领导是 推动者 √ 现场领导不是 告密者;基层主管的工作范畴;3、班组长的具体工作;4、杰出班组长应该具备:;;;;;第三篇:
管理者领导力提升;不同管理风格;;;;;;;;;;;人员管理;●铸起良好的上下级关系;;一、新人需要耐心指导;3.一起做和单独做:
先让新人跟着一起做,然后在一旁观看新人单独做。
4.确认和创新:
A.作业是否满足《标准作业书》的要求;
?B.能否一个人独立工作;
?C.有无其他偏离各种规定的行为;;二、发出指令不可抽象;三、注意缺席顶位: ;四、个别辅导与集中指导相结合: ;五、调动每一个人的积极性: ;六、做为上司要身先士卒:;七、筑起良好的上下关系: ;八、褒贬部下要看时机:;
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