- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广东和本堂科技制药有限公司
文 件 名
打包带质量标准
页数
1 of 1
文件编号
QS-QC-606-00
生效日期
年 月 日
制 定 人
审 核 人
批 准 人
制定日期
审核日期
批准日期
颁发部门
质量保证部
分发部门
质量保证部
变更原因:
目的:建立打包带的质量标准,对其质量和检验方法作出规定。
范围:适用打包带的质量控制和检验。
职责:质量保证部对本标准执行负责。
规程:
依据:企业内控质量标准。
2. 标准:
【外观】 色泽纯白色,无杂斑,厚生带、厚薄均匀、带身平直、侧边无缺裂。
【文字内容及图案】 见实样:
字迹清晰,无漏印、错印;
同批号及不同批印刷色泽不应有明显的差别。
【粘合性】 任取一截打包带,将一端固定,另一端系上60kg的重物,接头不允许拉开。
【强度】 双手从带侧用力撕,不得撕裂,将带身反复折卷,不得折断。
【规格尺寸】 将带铺平,用游标卡尺测量其宽度与厚度,宽×厚=13×0.9mm,允许偏差为宽≤±1mm,厚≤±0.1mm。
【贮存及贮存期限】 阴凉干燥处贮存,贮存期限二年半。
【用途】 用于包扎成品箱。
您可能关注的文档
- QS-QC-604-00小包装中盒质量标准.doc
- QS-QC-605-00纸箱质量标准.doc
- QS-QC-607-00封签质量标准.doc
- QS-QC-608-00封口胶质量标准.doc
- WS-WD-001-00董事会岗位责任制.doc
- WS-WD-003-00总经理岗位职责.doc
- WS-WD-004-00执行总监岗位职责.doc
- WS-WD-005-00副总经理岗位职责.doc
- WS-WD-006-00总工程师岗位职责.doc
- WS-WD-007-00营销总监岗位责任制.doc
- 2025北京航空工业集团综合所高层次人才及博士招聘20人笔试参考题库附答案.docx
- 2025安徽亳州市利辛县巡察信息中心遴选5人备考题库附答案.docx
- 2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025云南楚雄市机关事业单位选调63人备考题库附答案.docx
- 2025北京中国社会科学调查中心招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案.docx
- 2025宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市标准化研究院招聘高层次人才1人备考题库附答案.docx
- 2025河南郑州铁路职业技术学院招聘合同制工作人员48人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区文化和旅游局招聘办公辅助人员1人备考题库附答案.docx
- 2025山东日照市岚山区卫生健康系统事业单位招聘20人备考题库附答案.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘车载电子事业部-PQE岗笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)