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- 2020-11-10 发布于天津
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精品文草精品文草梅品文草梅品文草干部考核工作学习材料领导班子的工作实绩是领导班子全部工作的集中表现和综合反映全而客观准确地评价领导班子的工作实绩对于贯彻落实科学发展观推动经济社会全面协调可持续发展具有重要意义为解决过去领导班子实绩考核中存在的标准比较笼统方法比较单一评价不够客观全而考核结果运用不够到位等突出问题年以来市大刀阔斧地改革完善了领导班子实绩考核办法突出四性形成了领导班子实绩考核工作的新机制一是在考核对象上突出可比性全市共有个乡镇个市直部门共个单位纳入领导班子实绩考核范围各乡镇区位资源基
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干部考核工作学习材料
领导班子的工作实绩是领导班子全部工作的集中表现和综合反 映。全而、客观、准确地评价领导班子的工作实绩,对于贯彻落实科 学发展观,推动经济社会全面协调可持续发展具有重要意义。为解决 过去领导班子实绩考核中存在的标准比较笼统、方法比较单一、评价 不够客观全而、考核结果运用不够到位等突出问题,20x年以来,x 市大刀阔斧地改革完善了领导班子实绩考核办法,突出“四性”,形 成了领导班子实绩考核工作的新机制。
一是在考核对象上突出可比性。全市共有18个乡镇、98个市直 部门共116个单位纳入领导班子实绩考核范围。各乡镇区位、资源、 基础等条件
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