最新学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表精选.docxVIP

为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障 广大教职员工的身心健康，特制定本制度。 1、 认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工 作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁 吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区， 不放置烟具，不相互敬烟。 2、 对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻 其严禁吸烟，制止不文明行为。若听之任之，不加劝阻，致使其在禁 烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。 3、 学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡 教不改，责令其停业整顿。 4、 学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行 检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。 凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚 10元，第二次罚款30 元，并在教师大会上做书面检查。 5、 学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡 查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖 励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予 200元奖励。 6、 学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年 级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会 点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。 7、 监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人 考核。 8、 对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外， 还纳入个 人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。 学校控烟考评奖惩标准 一、 考核 控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织 检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本 科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。 二、 处罚 1、 科室无控烟负责人。 （处罚10元） TOC \o 1-5 \h \z 2、 室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚 20元） 3、 科室未设有控烟监督员（处罚 10元），有监督员但被控烟领导小组检查 发现未监督（处罚10元） 4、 科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚 10元） 5、 科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚 20元） 6、 所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚 10元） 7、 无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚 10元） 8、 学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导 和指导（处罚10元） 9、 对外单位人员吸烟没有实行劝阻的， 所在科室10元/次罚款，从科室活动 经费中扣除。 10、 全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟， 违反者若被督查或举报届实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三 次给予全校通报批评并开始罚款（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度 为前一次额度的2倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除）；每年出现三次 以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 11、 年终考评时控烟工作实行 』票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟 工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。 三、 奖励 1、 学校设立 优秀无烟科室奖”，在学校开展创建 无烟学校”活动中，未发生 违反相关规定的科室，年度奖励 200元。 2、 科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识 考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励 100元。 3、 对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。 4、 对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励 50元。 5、 对于戒烟4个月以上的教职工，学校给予100元奖励。 6、 对戒烟成功的学校教职工给予 200元奖励，发放证书，加以表彰。 办公室： 年 月—日 序号 巡查内容 巡查情况 备注 1 本办公室教职员工在办公室、教室等所有非吸烟区吸烟。 2 教职员工是否接所控烟培训。 3 教职员工是否接受来访者的敬烟。 4 敦职员工是否告知来访者不能在场所内吸烟。 5 教职员工是否掌握戒烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者 成烟。 6 教职员工是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物和控烟用 品。 7 障烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比。 8 障烟江好的办公室是否参加了控烟先进办公室的评比。 9 力、公室区域内是否实现了无摆放烟具、 无吸烟者、无烟蒂。 10 其他情况（如班级内等） 情记录 巡查人： 说明：没有发现任何问题的在检查栏内打“V7” ，有问题的要准确记录，并及时向控烟 领导小组汇报。