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服装年终总结范文十篇 服装年终总结范文十篇 总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材 料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，是时候写一份总结了。那么总结要注意 有什么内容呢？以下是x加心整理的服装年终总结10篇，希望能够帮助到大家。 服装年终总结篇1 一、 在市场拓展方面 1、 公司新增店柜“自营：7店；加盟：7店；总计：14家。”使公司总销售网络达到31家。 2、 基本完成年初制定的拓展目标，进一步扩大了市场份额。 二、 在加强企业制度化和企业文化的建设和完善方面 1、 通过提升对企业文化的*渗透和引导，公司建立了一支依托以“诚信”为根本的有战斗力的“敢拼、 敢想、敢于亮剑、敢打硬仗”的十部队伍和团队，并培养了众多的销售精英。基本上能够支持我们的 大团队“基业公司20xx年的企业快速增长。 2、 通过大眩的建立，增加了员工相互了解的平台，进一步增进了员工荣誉感和对企业和团队的 认同感、凝聚力。更好的体现了公司理念“至诚聚心、和谐聚力”。 3、 引进了新的经营观念和更科学的管理机制，促进了公司的建设，使公司上下都动了起来，不 断的小跑起来，不断的发现问题、面对问题、解决问题，让公司的上上下下都感受到了宵春和活力， 真正的体现了公司企业文化中公司精神所提倡的“执着、创新、卓越”的精神和公司作风所要求的“协作 进取、雷厉风行”。 4、 通过对各个部门专业性的不断整合和对各级管理人员的不断高标准要求和评估， 运用在“过程 中发现问题、在过程中解决问题、在过程中完善”的办法，力求以最佳方案，更求以最及时解决的态 度，促使各级管理人员和各个部门的“工作责任要求、工作标准、工作技能、工作效率、工作配合等 各个方面得到了巨大的提升；同时对各级管理人员的“严格要求、细心提醒、给予机会”等方面情理并 济的提携，真正体现了公司企业文化中公司管理理念所要求的“严制明责、执行高效、情理并济”。 5、 在制度建设方面我们还有更多的路要走，更多的标准要建立并细化…… 三、 在人才的引进、提拔、储备方面 1、通过大胆引进，引进了一些服装行业的精英人才，已经在企业中发挥了重要的作用，并将与 企业共同成长 2、 在提拔人才方面，通过“大胆用人、提高标准用人、放手用人”，培养了一批忠诚的“中高级管 理十部”，对于企业未来的发展提供了更有力的人才支持和初步建立了培养人才的孵化模式…… 3、 通过对人才“能者上、平者下、庸者退”的调整，增强了企业和团队的活力，激发了人人积极 向上，敢于争先的竞争意识；并锻炼了十部和团队“坚强的意志、积极平和的心态、良好的适应性”； 大部分人都能够做到“能上能下、敢于承担责任、敢于挑担子”。 4、 通过对公司人才结构的大胆调整和改革，让公司的全体人员都感受到了未来的发展空间是多 么的广阔，感受到了变革的力量，感受到了未来和希望…… 5、 通过改革进一步明确和增强了 “目标性与务实的工作态度”，为未来建立更为科学的目标体系 铺平了道路。 四、销售业绩 1、 自营店： x品牌万，达标率％比x年提升％其他品牌万，达标率 ％比x年提升％自营小计万，达标率 ％ 比对提升％ 2、 加盟店： x品牌万，达标率％比x年提升％ 3、 公司： 销售万，达标率％比x年提升％大大的超过了公司年初制定的销售业绩增长 60%勺预期目标，超 过的幅度为％ 服装年终总结篇2 20xx年转眼间已经过去，新的一年已经开始。作为华松国际的一员，我在这一年中学到了很多， 我现将我这一年的工作总结及心得呈现如下。希望各位予在指导建议。 我来华松国际工作已经一年多了，学会了用自己的头脑来开扩自己语言的不足。 还有就是懂得了， 作为一名营业员，要想提高自己的销售能力，就得比别人多努力。以下就是我在工作中学到的： 在销售过程中,营业员有着不可比拟的作用,营业员是否能掌握销售技巧很重要。 首先要注意推 荐购买技巧。营业员除了将产品展示给顾客，并加以说明之 夕卜，还要向顾客推荐该种产品，以引起顾客的购买兴趣。针对这一点，我们应做到： 推荐服装时候要有信心，大方、坦诚地向顾客推荐服装，导购员就应该具备十足的耐心、细 心，让客户对自己产生信任感。 为顾客推荐适合于顾客体型、品味的服饰，为客户在挑选服装时候出谋划策，提示相关细节， 帮助客户选择 结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。 配合服饰特点进行推荐。每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和其他方面， 都应该适当向顾客说。 谈话中注意技巧。向顾客推荐服装时候，语气应该有礼貌、在充分听取顾客意见的基础上， 再向顾客推荐。 观察、分析不同顾客喜好追求，结合实际向顾客推荐服装。 作为营业员，不能只是随意推荐产品，推荐时更要有信心。因为只有自己本身有信心，才能让