绩效考核合同(门店).docxVIP

中山市姑妈豆腐花办公室 机密资料 绩效考核合同 公司：中山市姑妈豆腐花签约时间： 2014 年 1 月  17 日  责任人： 签约地点：办公室 为客观、公正的对责任人的价值创造过程及结果进行评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进责任人事业与姑妈豆腐花事业共同发展，兹就责任人在绩效考核周期内的考核指标和奖励达成以下协议。 1、绩效考核周期： 2013 年 10 月 1 日至 2014 年9 月30 日，共 12 个月。 2、职位及责任： 责任人任 店长 职位，负责 店的经营管理工作。 3、考核指标： 在 2013 年 10 月至 2014 年 9 月期限内，责任人完成考核指标详见下表： 月 份 10月11 月12 月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7 月 8 月 9 月 指 标 销售业绩 目标销售额 指标 70% 备 注 栏 1. 年度目标销售说明 ：目标销售增长率为 。 管理绩效 详见管理绩效考核综合表 指标 30% 注释：当责任人在合同期限内异动时，当考核年度结束后，如门店的销售业绩指标和管理绩效指标能达成的，其考核年薪则按照合同实际履行期限计算。 4、责任人考核奖金 在 2013 年 10 月至 2014 年 9 月期限内，责任人的考核奖金为 元。 4.1 考核奖金的发放 4.1.1 年度目标达成奖金 = 年度销售业绩