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{绩效管理方案}某某某绩 效考核体系设计方案 北京航空材料研究院 绩效考核体系设计方案 目录 第一篇　管理办法 1 第一章 总则 1 第二章　考核方法 2 第三章 年中考核８ 第四章 年度考核 9 第五章 申诉及其处理 11 第六章　有关问题处理 14 第七章 附则 14 第二篇　实施细则 15 第八章 考核评分表设计及填表说明 15 第九章 考核评分表填表说明 98 第十章　职能部门考核 109 第十一章　基层单位考核 110 第一篇管理办法 第一章总则 第一条 为促进我院管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的 积极性和创造性，根据有关规定，并结合我院实际情况，特制定本办法。 第二条 北京航空材料研究院全体员工均需参加考核。院长与党委书记由中航 一集团考核，不在本办法考核范围之内。考核对象简单分为高层管理人员、中层 管理人员和一般员工三类。 第三条 考核目的 1. 建立全员参与、全员负责，一级对一级负责的管理模式。 2. 通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。 3. 通过考核规范作业流程，提