企业社会保险学习管理规定.docxVIP

公司社会保险管 为维护员工合法权益，增强员工工作积极性，保障员工基本生活，根据《中 华人名共和国劳动法》 《劳动合同法》及有关法律法规，并结合公司实际，特制 订本管理办法。 一、参保条件 1、公司全体职工；（包括：系统内借用员工、集团公司及各分子公司聘用 的员工、劳务派遣员工）。 2、现聘用在集团及分子公司已在其他单位参保并且办理了内退或提前退休 的员工可不参加本公司社会保险，但需提供相关证明。 二、参保程序 1、每月 20 日前核报下月异动（新增的员工从试用期合格次月起开始建立， 参保的离职人员从离职次月开始停缴）； 2、每月 10 日前与社会保险经办机构确认当月缴费金额，通过转帐的形式 缴纳当月社保费用（属于员工个人缴费部分从本人当月工资中扣除）； 3、每年 1 月给社会保险经办机构上报花名册、工资表、会计年报等资料进 行基数申报，待年审通过后确定该年度新的缴费基数。 三、参保种类 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及大病医疗救助金。 四、缴纳基数及交纳比例 单位：元/ 人、月 名 称 养老 失业 生育 工伤 医疗 医疗救助金 缴费 标准 员工基本工资与月度绩效工资之和且不低于甘肃省平均工资的 60% 企业 20% 2% 1% 1% 6% 个人 8% 1% 无 无 2% 对确因特殊原因在我公司工作但不在本公司参保的员工， 经批准可凭个人缴 纳社会保险费凭证的原件在我公司报销，报销的个人工资收入最高标准为当地 （兰州市）社会保险管理局公布的上年月平均工资收入标准 （高出当地平均工资 的按平均工资核定），报销的比例为缴费凭证中的企业缴费部分。 五、社会保险的享受标准及办理程序 1、养老保险 1）养老保险累计缴纳 15 年，且达到国家规定的退休年龄，可到兰州市人 力资源和社会保障局办理退休手续， 领取退休金。符合退休条件的职工由单位统 一办理退休手续，职工须提供相关资料，协助人力资源部办理手续。 2）退休金领取标准：月基本养老金＝基础养老金 + 个人账户养老金。 其中：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均 缴费工资） /2* 缴费年限 *1 ％ = 全省上年度在岗职工月平均工资 (1 ＋本人平均缴 费指数 )/2 * 缴费年限 *1 % 本人平均 工 指数 = （a1/Al+a2/AZ+ .... ＋an/An)/N 公式中， a1、 a2 .....an 参保人 退休前 1 年、2 年.......n 年本人 工 ； A1 、A2 ? ? An 参保人 退休前 1 年、 2 年 ...n 年当地 工平均工 ； N 企 和 工 基本养老保 的年限 个人 养老金＝个人 全部 存 / 月数 月数：就是退休人 在 年 点退休 的余命，跟退休年 有关， 而且年 越大， 月数越小，比如： 50 周 退休的， 的 月数是 195 ； 55 周 退休的， 的 月数是 170 ；60 周 退休的， 的 月数是 。 3）若不 足 取条件， 可在退休后申 养老保 ，待 年 限累 15 年 ，再 理退休手 ，按月 取基本养老保 待遇。 4） 工关于养老保 准和待遇等 事 可向 州市人力 源和社会保 障局或者公司人力 源部咨 。 2、失 保 1）参加失 保 一年以上， 在法定就 年 内非本人意愿中断就 的人 在 止或解除 关系之日起 60 日内，可向公司提出失 保 取的 面申 ， 由公司 一至 州市失 保 机构 理失 保 申 手 ， 并通知失 工 在 定的 取失 保 金。 4） 工关于失 保 准和待遇等事 可向 州市人力 源和社会保 障局或者公司人力 源部咨 。 3、医 保 3 / 7 1）公司正式职工在进入公司次月起由公司统一购买医疗保险， 职工需向公 司人力资源部提供本人身份证复印件和三张同底一寸照片。医保 IC 卡和医保病 历由公司统一下发给职工。 2）医疗保险个人帐户主要用于支付门急诊和住院医疗费中个人自付部分及 日常购药，个人帐户资金不足时，由个人现金支付。 3）职工到定点医疗机构门诊就医程序如下： A.凭《医保证、病历》、医疗保险 IC 卡到医保窗口挂号； B．到诊室就诊，到医保结算窗口划卡、记帐； C．取药、检查、化验等。 职工在支付门诊费用时，如果个人医疗帐户里有余额，可以在门诊结算窗 口划卡；如果个人医疗帐户无余额， 则当次的门诊医疗费用由个人支付。 如果发 生电脑故障等特殊情况，先由个人现金支付门诊医疗费用，然后持《医保卡、病 历》、医保 IC 卡、处方、收据到医保中心按规定审核报销。 4）职工如须住院，可凭《医保卡、病历》、医保 IC 卡及住院通知单办理 住院手续。符合基本医疗