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华远地产股权激励案例分析一公司背景简介华远房地产股份有限公司成立于年目前拥有多亿的总资产从最早的区属开发企业发展成为今天房地产行业的知名品牌之一二案例分析一历史回顾华远打造期权过程年华远进行了股份制改造这是第一次产生期权激励机制概念在做法上采用了个人股的方式最终收回个人股资金额达万根据不同等级不同限制条件进行认购年进行了合资年在香港将外方持有的全部股权上市上市之后华远把个人股的股权全部收回转换为香港上市公司的认股权上市之后境外上市公司所持有的公司股份从上升到成为绝对控股的大股东这个大股东为了鼓励
华远地产股权激励案例分析
一、公司背景简介
华远房地产股份有限公司成立于 1987 年，目前拥有 60 多亿的总资产，从最
早的区属开发企业发展成为今天房地产行业的知名品牌之一。
二、 案例分析
（一）历史回顾——华远打造期权过程 :
1993 年，华远进行了股份制改造，这是第一次产生期权激励机制概念，在 做法上采用了“个人股”的方式，最终收回个人股资金额达 9900 万。根据不同等级、 不同限制条件进行认购。
1994 年进行了合资， 1996 年在香港将外方持有的全部股权上市。上市之后， 华远把个人股的股权全部收回，转换为香港上市公司的认股权。上市之后，境外 上市公司所持有的公司股份从 5
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