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矿业公司新员工转正工作小结 本人于 xxx 年 9 月 22 日通过招聘到矿业公司资源技术部上班。经过一 个多月的试用期，能深深的感觉到一个优秀企业的活力和对员工的影响力， 影响了我自身的工作意识改变和心态的改观。这样一个难忘的工作过程， 不再简单的只是员工了解企业，企业试用员工的一个过程。 一个月的试用期工作分为两个阶段：前期感受公司工作环境及企业文化， 熟悉主要工作；后期到矿山生产一线体验生活，参与野外考察作业。 使人感受颇深的是公司的企业文化建设，之前也在不同体制的单位工作 过，但都没有正统的企业文化，员工感受不到来自企业文化的动力，企业 发展中体现不出生机。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上，把责 任下到每个人身上，让执行力贯彻到每个人心中，最终让拿出结果的员工 获得自身满意的价值。这样的工作环境是我在任何一家公司，任何一个职 位都未曾得到的。企业思想开明，纪律更加严明，更善于总结并积极创新。 有了这样成熟的工作环境，做事踏实肯干、主动学习，做人实事求是、谦 虚务实，相信自己终究能为企业创造效益，为个人带来价值。 我带着体验工作的心情，接受野外工作的考验，开始了为期二十多天的 出差。人们知道从事矿业能够创造巨大的经济效益，但其中的艰辛又有 少人了解。只是短短几天的生产一线体验，并不能够真切了解矿山工作的 艰苦，矿山生活的局限。来自各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难， 踏实工作，公司尽己所能提供一切工作生活上的便利，这一切渐渐让我对 企业宗旨“您满意您快乐我成功”这六个字有了初步的认识。 野外考察工作，是一个学习专业知识和调节心态应对的过程。在此期间， 学习不仅是专业生产方面的知识，更涉及到吃穿住行的常识；体验不止是 许多个第一次，还有调节积极的心态，突破个人的极限。表面上工作生活 似乎离现实和记忆越来越远，平淡之后才发现超越了原有的意识，会更珍 惜今天幸福的生活和得来不易的工作。结果在一天天跋山涉水，一次次翻 山越岭之后获得，获得客观但不一定令企业满意的成果。正因为如此，当 面对目标的时候，已经有好的心态来应对最坏的结果，因此野外作业只称 得上辛苦，而不再是什么痛苦。 总体来说野外考察工作目的性明确，需要发扬吃苦耐劳的精神和乐观坚 定的心态；公司内部的工作繁多复杂，需要有可行性的计划安排和协调能 力。在与公司领导的沟通当中，我自身的特点也得到了认可，但是年轻人 在今后的磨练中，同样需要老老实实做人，踏踏实实做事，戒骄戒躁，才 能最终成为有德有才的人。 一段时期的工作，得到不少收获体会，更认识了自身的不足。矿业相关 知识的薄弱，使得在野外考察中不能够更多地利用知识来进行工作，下一 步需要个人从书本知识和实际工作当中积累专业知识，向公司工程师、技 术员及生产一线员工虚心请教，认真学习。另一方面，如何与不同层次的 人群沟通，在谈话过程中获得有利信息，达到接洽的目的也是我在今后工 作需要加强和改进的。 最后感谢在工作上指导我，在生活上关心我的王工，在出差过程中致电 问候、鼓励我的杨总，还有公司的众多和睦的同事。相信在今后的工作当 中，我会更加努力发挥自身的特点，弥补自身的不足，将自己打造成为资 . 产型员工，做为服务企业的人才 .