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网络游戏程序员成为人才市场的新贵
网游程序员是网络游戏制作行业行业招聘职位数相对较多的岗位,是人才市场崛起的
新贵 。
程序员的岗位设置
程序员 并不是某一个单独的岗位,而是职能类似的相关岗位的总称。程序员在游戏公
司中的地位举足轻重,但在不同投资背景的企业中,岗位设置稍有不同。这里仅以在网游技
术较为发达的日资公司和欧美公司为例。
日资公司的程序员岗位主要有技术监督( Director )、主程序员( Main Programmer )和
程序员 (Programmer )。在日资公司负责游戏项目开发的程序员, 一般不会根据具体工作内容
划分工作范围,随时都可能一人多职,除了系统研究室和声音系统制作部门(这两个部门较
为独立, 往往同时为好几个项目服务) 。比如说, 主程序员除了负责整个游戏系统之外, 可能
还要负责图形或声音引擎开发;程序员除了利用人工智能技术进行编程外,还有菜单制作等
任务。
这种情况在欧美公司比较少见。欧美公司程序员分工比较细,一般有图形程序员、声音
程序员、人工智能或游戏关卡程序员、物理程序员,每个组中可能还会有一个 leader 。
程序员的招聘特点
在程序员招聘方面,日本公司和欧美公司也有些不同。日本公司一般喜欢从高校招聘应
届优秀毕业生。一方面招聘应届毕业生成本较低,另一方面新人是一张白纸,容易培养,像
SEGA、KONAMI等都是按此原则招聘员工的。
欧美公司希望招聘进来的人能马上参与项目的开发,因此一般希望招聘在相关行业中工
作两三年的人才。对想进入欧美游戏公司的人才而言,工作经历相当重要。
程序员应具备的条件
一名游戏软件程序员,最起码的要求是熟练掌握计算机本科专业所学的知识,主要包括
C 语言或 C++语言、数据结构、编译原理、算法等。线性代数、微积分、牛顿力学在图形和物
理引擎开发方面用途也很广泛。如果想提高自己的话,还有必要了解硬件相关知识,如计算
机体系结构、汇编语言,这些对从业者学习新的硬件平台、编写化代码、提高竞争力非常有
益。另外,有恒心、不怕苦(比如说通宵加班) 、对游戏保持持续的热情也非常重要。
学习游戏编程的途径
计算机本科毕业生,学了很多软件开发知识,但一旦接触到实际项目开发,还是感觉无
从下手,这主要是因为在学校里运用知识的机会太少了。学习游戏编程的方法是能实际参与
到某个游戏项目中,和有丰富开发经验的人一起开发游戏,能学到很多书本上学不到的知识
和技能。
如果求职者暂时还没有机会参与好项目或进入好的游戏公司, 但又对游戏开发充满热情,
很想学习游戏开发的技能,可以参加专门的游戏开发培训。游戏开发培训班中的老师一般都
有 5 年以上的项目开发经验,游戏开发培训课程也会专门设计一些可以直接运用于游戏开发
的项目和课题,这样即使不进入的游戏公司,也可以学到这些公司中常用的开发技能。
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