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产科护士岗位能力提升 产科“护士岗位能力提升”活动方案 根据我院护理部关于 “在全院范围内，开展以科室为单位的护士 岗位能力提升竞赛活动” 的要求， 我科特制定 “护士岗位能力提升竞 赛活动”方案如下： 一、 参加人员：产科全体护士 二、 活动目标：根据科室实际情况， 开展患者病情观察、 沟通能力、 5S 管理三方面岗位能力培训，提高护士对产程的观察判断及处 理能力。提倡微笑服务，提高特殊情况下护士的沟通交流能力。 改善内务管理， 创造一个整洁， 舒适的工作环境， 提高工作效率。 三、 活动时间及实施 1、 活动时间： 2015 年 7 月12 月 2、 实施： 时 间 工作要点 负责人 1、 制定科室活动方案 7 月 2、 制定护士岗位能力调查表， 开展科室护 刘月红 士现状调查 1、 5S 管理学习及分工 刘月红 8 月-- 2、 结合模拟培训制定交接班、 操作、孕产 王亚芳 妇入院、出院等沟通交流模式进行培训 9 月 及临床运用 朱艳 3、 产程与疾病相关知识和学习 1、 效果中期评价 刘月红 10 月 2、 适时调整培训计划 各小组组长 3、 演练特殊情况下与病人的沟通交流 1、5S 管理的考核 刘月红 11 月 2、模拟考核专科沟通模式。 3、考核产程出现特殊情况护士的护理措施 1、 再次进行护士岗位能力调查 刘月红 12 月 2、 评选“最佳进步”护士 4、活动总结及成果汇报 四、 培训内容： 1、 5S 管理培训。 2、 产程的观察及处理。 3、 医护沟通相关技巧及注意事项。 五、 通过培训、考核与评比，科室评选出“最佳进步”奖一名，给 予奖励，在年终评先评优给予加分。 附：产科护士岗位能力调查表 2015 年 7 月 9 日 郴州市第三人民医院 心内科护士岗位能力调查表 病情观察 沟通能力 5S 管理 项目 能力 合计 姓名 4 6 8 10 4 6 8 10 4 6 8 10 王亚芳 李凤 孙恒丽 陈文 朱艳 范剑锋