奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业二_5答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（ ）。 A.岗位工资??B.能力工资??C.绩效工资??D.年功工资?? 【参考答案】: C 2.访谈法最好与（ ）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。 A.问卷的发放对象??B.问卷的质量??C.问卷的分析统计方法??D.问卷发放的数量?? 【参考答案】: C 3.在对于销售人员的考核指标中，（ ）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。 A.利润??B.销售收入?