(完整版)文化传媒部薪酬考核方案.docVIP

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2020-11-11 发布于山东
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优宜发文化传媒有限公司文化传媒部薪酬方案为提高文化传媒部的工作积极性，扩大公司业务影响力，提升公司业绩。特制定以下薪酬方案：一、岗位薪资标准岗位名称基本工资绩效工资月度业务任务团队业绩奖比例业务提成比例营销总监 6000 2000 10 万元 3% 15%+5% 营销经理 4000 1000 5 万元 2% 15%+5% 业务员 2500 0 2 万元 0 15%+5% 1、岗位定义： ①按完成季度任务定义岗位，文化传媒部个人在一个季度（ 1、2、3 月为一季度， 4、5、6 月为二季度， 7、8、9 月为三季度， 10、 11、12 月为四季度）完成相应的季度任务，在