电大工商管理实践报告范文.docx

电大工商管理实践报告范文（完整版） After Completing The Task According To The Original Plan, A Report Will Be Formed To Reflect The BasicSituation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas? 互惠互利共同繁荣 电大工商管理实践报告范文（完整 版） 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提岀今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 一、 调查目的及原因 村干部虽然职位低，但他们也是党和政府联系人 民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策 的最终贯彻者和执行者，他们的工作和环境如何，不 仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到 党和政府的形象，因此他们是党在农村的旗帜，是群 众的领航船。由于农村基层干部的素质和能力存在差 异。我于20xx年3月对***********干部进行走访式 的调查，对调查存在的问题加以分析，以期来提升村 干部综合管理事务的能力。 二、 调查对象概述 *************位于重庆主城南大门，交通便捷, 渝黔、上界、渝湘等高速公路在此交汇，在建的东城 大道、梨花大道在此环绕，处于重庆市11个组团一界 石组团的中心区域，幅员面积约24平方公里，20xx年 是由原桂花、茶亭、玉雪和吉庆四个村合并而成，20xx 年将国家征地范围内的转户村民新成立了桂花社区， 由村统一管理。目前有22个村民小组、4个居民小组。 户数3280户，人口 10800人，有党员265人，五个产 业支部。是重庆第三大行政村，是巴南第一大村。村 内主要产业为：工业、养殖业、蔬菜种植业。村域企 业100多家，主要以机械加工，家具为主，年产值3 亿多元，20xx年，村级固定资产突破1亿元，村级集 体经济收入突破500万元，村民人均纯收入达到7000 多元。 三、基层干部工作现状 1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起 工作的重担，另一头它得承担家庭的重负。村里无论 大事小事，都得找到村干部来解决处理,许多情况下， 他们面临着工作与家庭劳动，无私奉献与家庭经济损 失的两难选择，他们选择了前者,就不得不放弃后者。 2、 高付出与低待遇的问题，由于村干部身份的特 殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性 等特点，决定了村干部的工作是一种高付岀的劳动。 与此不相称的是低待遇。首先是经济待遇低，其次是 政治待遇低，如果工作出色乡镇就发给一张什么“优 秀”奖状之类的，最多就是到区、市参加个表彰大会， 有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节 却没有上级领导来看望一下，因而，倍感“人老茶凉”。 3、 较真工作与遭受反对攻击的的问题。村级工作 不像上级那样进行宏观指导或者发号施令，督促检查 就行，而是些具体的，实际的直接的工作，必须较真 去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党 和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工 作、综治工作必须来硕的，必须较真。这样就必须会 因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。虽然 现在是法制社会，诸如毁坏村干部的庄稼、山林，毒 死村干部的牲畜或对村干部实施暴力的现象不再时常 发生，但恶语中伤，故意诽谤，让村干部很难正常开 展工作。加上村干部工作不是一辈子的事，几年或十 几年后退下来，还得在村上生活，这些让村干部感到 有后顾之忧。 4、 群众求富心理与村干部领导能力的问题。随着 群众求富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年 却“山河依旧”，群众还几乎处于原地踏步的现状十分 不满。他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖 苦、谩骂。其实，村干部们怎么不想为群众多办些实 事，怎么不想改变山村的面貌呢? 一来村干部手长衣袖 短，二来部分村干部爱思想观念、知识水平、开拓创 新能力、地域的局限，村干部们面对群众急切求富的 心理，也深感无奈。 5、 兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是 让村干部们感到最头疼的事。诸如群众强烈要求闪办 水利、路等公益带来，一方面，由于村集体经济的薄 弱，甚至空白，许多事情心有余而力不足。另一方面， 现如今是经济时代，年轻力壮、有知识、技术的人都 外出务工，剩下的是老弱病残，谁愿意来为兴办公益 事业尽义务劳动呢?必须发展集体经济，有钱才能好办 事。 四、目前基层干部主要存在的问题 1、 思想言行脱离群众，干部之间明显存在“两个 距离” 一是感情距离，部分村干部党性观念淡薄、宗 旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风 浮躁，工作方法简单，遇事缺