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企业工会经费财务管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根 据 《中华人民共和国工会法》 、 《工会预算管理办法》 、 《工 会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规 定，结合实际，制定本办法。 第二条 工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制 预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出； 加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。 第三条 本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、 会员会费及其它补助、收入。 第四条 本办法适用企业工会经费的使用与管理。 第二章 财务管理体制 第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的 财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。 第六条 工会经费管理遵循的原则： （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国 家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定， 认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。 （二）经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户， 实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管 理，按照《工会预算管理办法》执行。 1 / 9 （四）依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定留 成上缴。 （五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经费 的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的 要求编制和支出。 （六）服务职工原则。工会经费的使用应突出重点，保 证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 （七）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花 钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。 （八）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定 期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。 第七条 工会财务人员由企业财务部门派出， 工会设专职 或兼职的会计和出纳。工会会计是工会核算、反映、监督工 会预算执行和经济活动的专业会计。会计、出纳不能由一人 担任，遵循钱、账、物分开管理原则。 第八条 会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计 从业资格证书》 上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。 第九条 成立工会经费审查委员会， 负责审查监督工会经 费的使用情况，定期公布账目，接受会员监督和同级工会经 费审查委员会的审查。 第十条 工会经费的使用和开支，实行工会主席审批原 则。 2 / 9 第十一条 工会的一切经济活动受企业相关管理制度的 约束。 第三章 预算管理 第十二条 预算是指工会根据发展规划和目标编制的年 度财务收支计划。工会预算由收入预算和支出预算组成，所 有收支应全部纳入预算管理。 第十三条 工会要实行预算管理，建立健全预算管理制 度，包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核 等制度。 第十四条 工会所有支出应全部纳入预算管理。对临时 增加的、突发性的事项可先实施，随后再完善预算流程，确 保所有支出都能通过预算管理执行。 第十五条 工会要加强预算支出的管理，经批复的工会 预算是控制工会日常业务、 经济活动的依据和衡量其合理性 的标准。 第十六条 工会要严格执行批复的预算不得擅自扩大支 出范围 , 提高开支标准 , 不得以领代报， 不得擅自改变预算资 金用途