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学校员工管理制度及具体要求 一、生活作息 1、 员工应严格按照学校统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1） 、夏季作息时间表（4月——9月） 上班时间早7 : 30 午休 12: 00——14: 30 下班时间晚18 : 00 2） 、冬季作息时间表（10月一一3月） 上班时间早7 : 30 午休 12: 00——14: 00 下班时间晚17 : 30 3、 员工上下班施行严格考勤制度。员工上下班考勤记录将作为学校绩效 考核的重要组成部分。 4、 员工如因事需在工作时间内外出，要向校领导请示允许后方可离开学 校。 5、 员工遇突发疾病须当天向校领导请假，事后补交相关证明。 6、 事假需提前向校领导提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可 休息。 7、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，学校不提倡员工加班，鼓 励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如学校要求员工加班，计发加班 工资及补贴；员工因工作需要白行要求加班，需向学校主管领导提出申请, 准许后方可加班。 二、 工作要求 工作人员应遵守学校一切规章制度，服从学校组织领导与管理，尽职尽 责、爱岗敬业。 工作人员都要有高度的责任心和事业心，讲究工作方法和效率，以学校 和学员利益为重，树立服务意识，始终面向学员，为学员提供优质的服务； 工作人员应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、矿工。未遵守劳动纪律 的工作人员，按照〈〈员工工作守则》予以相应的处罚。 工作人员应爱护学校公物，精心保护学校设备、车辆、教学器材、教具、 书籍。注意保持办公室、教室、培训场所等公共场所的卫生。 工作人员与学员交流要用热情的语调，避免简单粗暴，不训斥学员，不 伤害学员的白尊心。保持良好的心境，善于控制调节白己的情绪，不得向 学员发泄怨气而影响工作，损害白己及学校的形象。 工作人员要尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传 播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相拆台，同事之间，不允许言行粗鲁 和争吵行为，团结协作，奋发向上。 接待家长和来宾，要热情有礼，起立送迎。 不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，对待学员一视同仁。 三、 奖惩办法： 1、 员工奖励分为口头表扬及物质奖励； 2、 员工惩罚分为口头警告、罚款； 3、 有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经校委会研究，给予相应 的奖励: A、 积极向学校提出合理化建议，其建议被学校所采纳者； B、 维护学校利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失 有功者。 4、下列事由的员工，在核实的基础上，给予相应的惩罚： A、 违反国家法律、法规或学校规章制度造成经济损失和不良影响的； B、 违反本管理制度的； 驼峰学校