企业员工试用标准合同.docxVIP

公司员工试用合同 用人单位： ______________ 地址： __________________________ 职工： __________________ 身份证号码： ____________________ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 试用期为 _______个月，试用合格者，经公司总经理同 意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 乙方报到当日应提供区级医院出示的体检证明。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要，在 ______________ 岗 位，承担 _________________ 工作任务。 三、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1. 甲方实行每日不超过 ____小时，每周工作不超过 ____ 小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可 根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 在试用期内，乙方工资为 _______元 / 月，试用期满根据乙方岗位另定。 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议 乙方试用期不符合录用条件的。 乙方被判刑、 送劳动教养， 以及有贪污、 盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大 损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。六、保守商业秘密，维护公司利益 ??公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的 资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地 向他方提供。 ??乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方 离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程 图、数据字典及原代码使用说明等。 七、协议解除 在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对 方，或以一天薪金代替通知。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。 甲方： _____________ 代表： _____________________ _______年 _______月 _______日 乙方： _____________ _______年 _______月 _______日 甲方： __________________ 乙方： __________________ 二 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 _________ 年 _______ 月 _______ 日 至 _________ 年 ______月______日上，有效期为 _________个月。 二 、 试 用 岗 位 根 据 甲 方 的 工 作 安 排 ， 聘 请 乙 方 在 _________工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月 薪为 _________元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚 ; 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前 解除本合同。 甲方的义务 为乙方创造良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金。 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务 乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 享有当地政府规定的就业保障的权利 ; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 ; 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 ; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同 ; 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同 ; 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 _________%，乙方 承担 _________%; 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方 被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5. 试用期，乙方请长病假 10 天、事假团党委计超过 7 天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务 1. 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同 ; 2. 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 3. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ; 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下，试用