精神文明建设座谈会后之感想.pdfVIP

交通运输行业精神文明建设 座谈会后之感想 4月14日，全国交通运输行业精神文明建设座谈会在陕 西西安召开。随之，根据二公局的总体部署，我公司于5月23 日下午召集公司各部门负责人及所有在建项目部的相关人 员召开了视频座谈会议。参会人员认真学习了全国交通运输 行业精神文明建设座谈会上的相关文件，公司党委书记刘华 同志在座谈会上作了重要讲话，更加座谈会的相关内容，感 想如下： 一、从上到下各级领导重视，项目重在贯彻、落实 在4月14日全国交通运输行业精神文明建设座谈会上， 交通运输部党组书记、部长李盛霖强调，认真学习和贯彻落 实中央领导同志对交通运输行业精神文明建设工作的重要 批示精神，继续把精神文明建设摆在交通运输工作的重要位 置。陕西省委常委、副省长江泽林出席会议并致辞，交通运 输部党组成员、副部长高宏峰主持会议并传达中央领导批示 精神，共青团中央城市青年工作部有关负责人出席会议。 从开座谈会的规模及领导的讲话中足以看出，交通运输 业的大发展，与重视行业精神文明建设和企业文化建设是分 不开的，中交二公局、一公司各级领导也积极响应上级领导 的指示，在公司内部，认真学习、贯彻精神文明建设精神， 努力搞好企业文化建设工作。 作为公司的在建项目，我们更应该认真贯彻上级精神文 明建设的相关方针、政策，树立先进典型、甘于奉献、服务 群众、服务大局。 二、要在抓好项目宣传工作上狠下工夫，抓出成效 公司的在建项目是直接面向社会、面向基层的窗口，项 目的工作业绩、项目的先进事迹、先进个人都是公司的荣誉， 项目领导应该重视对先进典型的宣传，这是对公司精神文明 建设的推进，是服务大局。 三、扎实开展基层行风评议和文明创建活动 着力深化“学树建创”文明创建活动。在项目基层广泛 开展“职工满意在基层”的各类创建活动，以职工满意为目 标，扎实开展行风评议和文明创建活动。让项目全体人员共 享公开、公正、公平的项目环境，让公司在全体员工的拥护 和努力下发展壮大。 四、转变精神文明建设管理手段，重在务实 把创建的主体从公司内部职工向外聘人员、作业人员拓 展，并及时组织开展有针对性的活动。转变精神文明建设的 管理手段，主动自觉地把精神文明建设的要求与项目管理的 内容融合好，克服自我循环，更多地关注一线工人。善于把 公司、项目的主张和作业工人的需求以及普通员工的知情权 统一起来。不一味表现在开几次会，发几个文件上，只有把 精神文明建设手段落到实处，这项工作才能做好。 李盛霖指出，精神文明建设是一项系统工程，任务十分 繁重。提高行业精神文明建设科学化水平，体制机制是关键， 锐意创新是重点，队伍建设是保障。我们基层项目要善于把 握新形势下意识形态工作的特点规律，善于运用经济的、法 律的行业文明管理手段，学会掌握科技化、信息化宣传教育 方法，高度重视宣传队伍建设。 通过此次座谈会，我们明显感觉到公司领导对精神文明 建设工作的重视程度，公司要做好这项工作，主要还是要靠 各个项目的努力与支持。公司的所有在建项目，要深入贯彻 落实科学发展观，大力加强文化建设，为公司的新发展提供 新动力。 公司召开的此次座谈会是对各个项目的精神文明建设 工作的指导，刘书记的重要指示给予了项目极大鼓舞和鞭策， 为我们做好当前和今后精神文明建设工作指明了方向。