成长型企业股权激励操作实务课程.pptx

Slide 1;目 录;Slide 3;Slide 4;第一部分：理念及机理;从失败的案例谈起;激励计划的目的性;当代范例——几乎所有的成功企业;经济危机带来的启发;职业经理人收入剧增;中小板、创业板高管持股普遍;Slide 12;“以人为本”的公司治理;Slide 14;Slide 15;长期激励的应用;长期激励的应用之激励层次（一）;长期激励的应用之激励层次（二）;长期激励的应用之工具;长期激励的应用之时间;长期激励的“两个不等于”;长期激励的“两个极端”;长期激励的“主动”与“被动”;Slide 24;第二部分：方法及实践;Slide 26;工具的选择;工具选择影响要素一：企业发展阶;工具选择影响要素二：团队的稳定;工具选择影响要素三：行业人才特;工具选择影响要素四：与薪酬体系;激励工具;Slide 33;设计要点;延期支付;案 例;Slide 37;激励收益兑现;小结：奖励基金的优劣势分析;激励工具;Slide 41;干股的来历;干股的法律规制;两大属性;第一类：分红权;分红方式;案例;最新操作实践;第二类：虚拟股票（分红权及增值;Slide 50;增值权;出资型虚拟股票;会计处理;案例：虚拟股票激励;激励工具;激励对象;授予总量;授予个量1;Slide 59;时间安排2;时间安排3;定 价;激励收益;Slide 64;Slide 65;Slide 66;案 例;S