用工合同模板汇编5篇.docx

【精华】用工合同模板汇编 5 篇 【精华】用工合同模板汇编 5 篇 随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都 有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之 一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小 编帮大家整理的用工合同 5 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜 欢。 用工合同 篇 1 编号： 甲方（用人单位） ： 民办学校名称： 民办学校住所： 法定代表人或负责人： 乙方（劳动者） ： 姓名： 性别： 文化程度： 户籍所在地址： 现居住地址： 居民身份证号码： 社会（养老）保险号码： 就业登记证号码： 联系方式： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华 人民共和国劳动》 、《中华人民共和国民办教育促进法》及有 关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签 订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： （一）有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）以完成 工作任务为劳动合同 期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即 为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚 信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按 照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定 的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致 选择确定 条款，平均每周工作四十小时： ．甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 为休息日。 ．甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工 作制。 ．甲方安排乙方的 工作岗位，属于 不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 ．甲方安排乙方的 工作岗位，属于 综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班 加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙 方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休 或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当 向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教 育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食 堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为 乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作 规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特 殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行 国家关于期的相关规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工 资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时 间内提供了正常常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当 地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬 选择确定 条款： ．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度 中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每 月工资为 元。 ．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的 内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以 后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的 工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确 定。 ．甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方 的劳动定额应当是本单位同岗位 90 ％以上劳动者在法定工 作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方 定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 （四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资 指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资 增长办法按照 （工资集体协商协议、 内部工资正常增长办法） 确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确 定的工资为基数计算。 （七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年 休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利 （一）双方依