交通工程系体育教师岗位职责及考核细则.pdfVIP

体育课教师岗位职责 一、热爱教育事业，热爱中职体育事业。具有良好的师德师表和行为规范， 遵纪守法，以身作则。 二、坚持社会主义教育方向，发扬团队精神，个人利益服从集体利益。教师 之间要团结友爱，互相学习，互相帮助。 三、注重个人品德修养，诚实守信，谦虚谨慎。坚持实事求是原则，说话要 有事实依据。从实际出发，提倡批评与自我批评，维护集体利益，敢于同不良 行为做斗争。 四、勤奋学习，刻苦钻研。不断提高自身的专业水平和管理水平。理论与实 践相结合，不断吸取新知识，具有较强的知识更新意识。 五、发扬艰苦奋斗精神， 艰苦创业。 体育教师爱护场地器材设施， 尊重学生。 六、在体育课中，应提前到场准备好场地器材。课中不早退、不吸烟、不聊 天、不穿便服上课。 七、要做到课前有教案，课后有小结。 八、认真组织早操、课间操晨跑及文体活动。 九、有计划安排好各年级各班级体育课外竞赛活动。 十、配合学院、工会做好教职工体育比赛和健身活动。 十一、加强体育卫生常识宣传教育，将体育课与健康教育有效的结合起来。 十二、负责学校大型文体活动交通系学生的组织工作。 十三、及时了解学生的健康状况，针对个别身体状况欠佳的学生，教学中要 特别对待。 十四、积极完成领导交办的其他工作。 体育课教师月考核细则 教师月考核是保证师资队伍建设和发展的一项重要管理内容，是促进教师 队伍整体素质及优化岗位。结合体育教学的特点制定以下考核细则： 月考核按满分 100 分从五个方面进行量化考核，师德方面占 10 分，全勤占 10 分，体育教学工作 50 分，课外活动 20 ，安全责任占 10 分。 （一）师德方面（ 10 分） 能够做到爱岗敬业、热爱学生、为人师表、团结同志得分 10 分 1 、有以下情况加分 （1 ）在专业系给学生做素质教育专题讲座一次加 2 分。 （2 ）帮助特殊学生每人次加 2 分。 2 、有以下情况扣分 （1 ）值班教师应认真负责，按时到岗，不得私自换班。若因本人特殊情况 经领导同意换班一次扣分 1 分，私自换班扣分 3 分，在值班中因工作疏忽或不 到岗而给学院造成损失给当事者扣 5 分。 （2 ）不得在工作时间内做与教育教学无关的事（如上网玩游戏等） ，否则， 每发现一次扣 1 分 ,因上网玩游戏耽误上课一次扣 5 分。 （4 ）不得酒后进课堂，不得在课堂上使用移动电话，否则，每发现一次扣 2 分。 （5 ）遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动， 未按规定参加的，缺一次扣 2 分。 （6 ）不体罚、变相体罚学生，不得讽刺、挖苦学生，否则，查实一次扣 2 分。 （二）出勤方面（ 10 ）： 每位教师在不耽误上课的情况下， 每月允许请假两个半天， 否则按以下情况 扣分。请假程序：本人写出书面假条，由教研室主任根据请假当天课程安排情 况审查，然后报系主任审批，并送教务室记录。 1 、教师病假每天扣 0.5 分，事假每天扣 1 分，最多扣 10 分（注：年龄在 50 岁以上的教师制定另外的考核标准） 。 2 、无故不参加升旗、政治学习、各种开会、工会活动等一次扣 3 分,以上情 形有迟到、早退者每次扣 1 分。 3 、教研室主任不如实反映教师考勤的，扣教研室主任 3