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PAGE PAGE #/ 6 实施岗位基本报酬制度指导意见 实施岗位基本报酬制度指导意见 第一条为规范公司员工的报酬管理 ,改革工资分配制度 ,调整工资结构 ,建立与 现代企业制度相适应的岗动薪变、多劳多得的收入分配制度 ,健全工资收入分配 的激励和约束机制 ,发挥工资分配的经济杠杆作用 ,充分调动全体员工的积极性、 主动性、创造性 ,鼓励员工立足本职 ,爱岗敬业 ,勤奋工作 ,在对公司各部门定岗、 定编的基础上 ,结合公司实际 ,特提出本《指导性意见》。 第二条岗位基本报酬制度是以岗位工资、专业技术职务聘用津贴及计时计 件奖励和质量、成本、任务量等工作业绩效益奖励为主要内容的基本报