目前乡镇征兵工作面临的困难及若干建议.docxVIP

目前农村征兵工作面临的困难及建议 目前农村征兵形势发生了深刻变化， “征兵难”已经成 为了一个不争的事实。农村兵员的减少的问题有着复杂的成 因，其中影响较大的主要是以下几个方面： 一是在人口形势上 : 由于我国计划生育的不断推进，社 会人口的年龄比例发生了重大变化，人口老龄化不断加快， 适龄青年比例不断下降，于地方表现为招工变难，于军队则 表现为征兵遇冷。 二是在征兵单位上 : 乡镇征兵单位的职能行使难，具体 表现在专职武装干事真正专职的少，兼职的多，无从军经历 的多。征兵工作周期性强，而负责征兵的领导干部也多半身 负责数职，导致乡镇武装部人力物力捉襟见肘，时间和精力 难以集中。 三是在发展预期上 : 近年来， 部队士兵提干政策进一步 向高学历士兵倾斜，高中以下士兵提干难度不断增加，与此 同时，军队士官选取政策也开始向大专以上学历士兵倾斜。 但现今年轻人大多有梦想、有闯劲，随着国家不断发展，他 们对自身期望也变得更高，这些也是农村青年入伍、留队比 例下降的原因。兼之士官退伍之后在军队技能并不适应在地 方谋职，现实的生存问题考验着部分在职军人，这也使得征 兵工作略显尴尬。总之，现行征兵政策对于农村地区青年的 激励已显乏力 四是家庭支持意愿减弱 : 独生子女比例上升，参军入伍 要面临战争风险，义务兵除开退伍费用外只有几百元的津 贴，退伍之后还要面临就业压力， 导致“早当兵不如早就业”