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- 2020-11-12 发布于天津
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人力资源管理课程考核说明第一部分课程考试的有关说明一考试对象本课程考试对象为电大开放教育试点专科工商管理专业行政管理专业教育管理专业的学生电大其他相关专业选修本课程的考试要求与本说明相同二考试方式本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式形成性考核包括次平时作业一次案例讨论形成性考核成绩占学期总成绩的终结性考核成绩即期末考试成绩占课程总成绩的没有完成平时作业者不能取得该课程终结性考核的资格或本课程的学分三命题依据本课程的命题依据是中央广播电视大学人力资源管理编写组编写的人力资源管理年版和中央电
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人力资源管理》课程考核说明
第一部分课程考试的有关说明
一、考试对象
本课程考试对象为电大开放教育试点专科工商管理专业、行政管理专业、 教育管理专业的学生。电大其他相关专业选修本课程的考试要求与本说明相 同。
二、考试方式
本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。形成性考核包括 4 次
平时作业 ,一次案例讨论,形成性考核成绩占学期总成绩的 20%。终结性考核成 绩即期末考试成绩占课程总成绩的 80%。没有完成平时作业者不能取得该课程 终结性考核的资格或本课程的学分。
三、命题依据
本课程的命题依据是中央广播电视大学人力资源管理编写组编写的《人力
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