中国电力建设股份公司子企业法制与风险内控管理评.docxVIP

附 件 附 件 9 中国电力建设股份有限公司 法制与风险内控管理评价考核细则（暂行） 第一条第一章 总则 第一条 为加强中国电力建设股份有限公司（以下简称股份公司）的法 制与全面风险管理及内部控制（以下简称法制与风险内控）工作，规范年度 工作业绩考核，根据《关于印发〈中国电力建设股份有限公司子企业负责人 年度业绩考核办法〉的通知》 （中电建 [2014]16 号，以下简称子企业业绩考 核办法）规定，结合实际工作情况，制定本细则。 第二条 本细则适用于股份公司所属各二级全资、控股公司，中国电力 建设集团有限公司（以下简称＂电建集团＂）授权委托股份公司管理的各二 级全资、控股企业及事业单位，以下统称子企业。 第三条 本细则所称法制与风险内控工作考核，是指股份公司于每年年 终对子企业的法制与风险内控工作的组织体系建设、制度体系建设、法制业 务开展、全面风险管理与内部控制等工作进行检查考核并对其管理状况和工 作实效进行客观评价的一项管理活动。 第四条 法制与风险内控工作考核的目的是引导推动各子企业不断增强 依法治企意识、风险管理意识，不断加强与改善企业管理，持续完善企业内 部控制，确保生产经营合法合规，促进管理水平不断提升，助推企业持续健 康发展。 第五条 法制与风险内控工作考核遵循以下原则： 一）公平、公正、公开原则； 二）差异化分类考核原则； 三）关键指标考核并动态调整原则； 四