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农村村务员绩效考核办法撰写人：___________日 期：___________ 农村村务员绩效考核办法 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE2 页 共 NUMPAGES2 页 农村村务员绩效考核办法 为切实加强对农村村务员的领导和管理，提高村务员的工作绩效，调动各行政村村务员的工作主动性和积极性，更好开展我乡村级各项工作落实，为促进我乡社会、经济科学快速发展。根据上级有关文件精神，结合本乡实际，制定吴坑乡农村村务员绩效考核办法。 一、考核内容与分值设置（设总分值为100分）： 考核内容分为远程教育（10分）、森林防火（15分）、殡葬改革（15分）、计划生育（20分）、调查统计（15分）、公共安全（15分）、学习培训（5分）、其他（5分）八块内容。 二、考核方法： 村务员级绩效考核实行分级考核：分为三步进行：一是考核，由考核小组对各村务员绩效进行考核评分（占总得分50%）；二是由乡党政班子进行审核评分（占总得分50%）；三是公示结果。 1、村务员个人绩效考核：按其年初分工（指村有两个村务员的要进行明确分工，并报乡党委备案）所负责工作，根据绩效考核的结果进行评分，以负责多少工作考核多少工作的原则来考核。其计算公式为：村务员年终绩效考核分＝其所分配工作的绩效所得分÷分配值×100 2、考核等次分优秀（90分或90分以上）、较好（85分