合同签订演示教学.pptVIP

合同签订;一、用好就业协议书与劳动合同;（1）就业协议书简介;（2）毕业生就业协议书的签订步骤;（3）就业协议书的作用;（4）就业协议书的使用;（5）对于补充协议;（6）违约金不超过一年;（7）离职别忘了解除就业协议;二、分清就业协议书与劳动合同的用途; 就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，两者分处两个相互联系的不同阶段，并发挥不同的作用，但它们的区别是明显的： 1.主体不同 就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体;2.依据不同;3.内容差异;4.签订时期不同;5.效力不同;二、应该知道的劳动合同常识;1.什么是劳动合同;2.劳动合同有什么作用;三、合 同 法;　第一章　总　则 ;　第二章　劳动合同的订立 ;第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ;第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动