新录用公务员试用期满考核标准表格个人学习计划.docxVIP

2019 年新录用公务员试用期满考核表个人总结 人生的目的不是为了活得长，是为了活得好。今天给大家为您整理了新录用公务员试用期满考核表个人总结，希望对大家有所帮助。 新录用公务员试用期满考核表个人总结范文一： 在试用期结束之际，谨就自己一年来工作情况汇报如下，请予考察。 一、对岗位的认识 对校长办公室主任岗位的认识，我经历了一个逐步深入的认识过 程。这一认识过程由于自己工作岗位的变换， 大致可以经历前后三个阶段。 20xx 年 3 月至 20xx 年 3 月，担任校办副主任时期属于萌芽阶段。作为校办主任的副手， 我在一定程度上熟悉了校长办公室的运作 机制，认识到校办主任工作的复杂性、艰巨性等抽象特征。 20xx 年 4 月至 20xx 年 5 月，以副职主持正职工作时期属于提高阶段。在此阶 段，我带领校长办公室参与了学校各项重大工作， 对校办主任的岗位 职责有了深刻的体会。从 20xx 年 6 月至今，校办主任试用期以来， 我把自己任职前的相关认识及竞职演讲中的设想、 承诺逐步予以实施， 并不断予以总结贯通，对自己的工作岗位形成较为系统的认识。 总体来讲，校办主任应该扮演如下几个角色。一是校领导特别是 校长的助手 ; 二是全校处级干部的表率 ; 三是校长办公室的领导。 以上三个角度涵括了学校工作的三个层面， 较好地实现了岗位职责中外延与内涵的相互协调， 既不致于因缺少目标而碌碌无为， 又不会因工作面太大而一事无成。 在一年的试用期中， 我就是围绕以上几个角色来推进自己工作的。 二、岗位职责履行情况 在过去的一年中，除认真组织完成日常性管理和服务工作外，我重点作了以下两项工作：一是在 20xx 年下半年，围绕学校大局，全力投入到本科教学水平评估工作中。 这一工作既是对我自已以上三个角色扮演能力的重大考验， 也是对校办近几来提升管理服务水平成效的全面验收。由于分工合理、 任务明确，事实证明，校办包括我自己在本科教学评估中的工作 成效是非常明显的。二是 20xx 年以来，继续按照校办十五以来改革 方案，围绕创建文明、快捷、规范的办公理念，推进办公室管理和服 务水平的提升。 按照按需而进， 分步实施的总体工作原则， 其中 20xx 年重点任务是提高日常服务水平和督查督办水平。在日常服务方面， 首先是从体制上将校办行政事务和文秘事务分室办公、 分工管理、层 级负责，解决了长期以来困扰校办的工作职责模糊的问题， 不仅提高 了办事效益，更促进了业务办理质量的提升。其次，改善工作作风，努力把校办建成和谐校园建设的窗口单位， 成为全校行政机关办公作风改善的排头兵。 相信这些措施的实施将在往后工作中带来更大、 更明显的效果。在督查督办方面， 在开学始专门进行了办公室内部工作会议，把督查督办作提高行政效能的有效手段。为此，专门制订了督查督办和行政调研方案，目前这些工作正在实施中。 三、廉洁自律情况 在工作中，我始终坚持五慎原则，即慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，重视自我修养，严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受党内外群众的监督。 四、存在的问题和不足 在一年的工作中，也发现了自己存在诸多的不足，所学理论对实际应用中的指导力较欠缺， 一些工作与学校的实际情况也存在一定程度的出入，尤其是作为校办主任， 在处理部门协调方面的能力需要进一步加强。这些问题和不足将逐步在未来的工作予以解决。 新录用公务员试用期满考核表个人总结范文二： 作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。 时刻将职责放在心头， 学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。 法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任 务与大的院系并没有实质性的差别， 特别是教学工作依然是琐碎、 庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作， 对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任， 自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。 同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨： 我能在这个岗位， 是组织的信任，是广大教职员工的信任 ; 我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。 我的一言一行都要对党组织负责， 对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位， 没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。 因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实 ; 对己要严，对人要宽。 一、工作中存在的问题及原因 一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论