2010上半年HR知识联考.docxVIP

2010年4月基础知识联考试题参考答案 一、 填空题（每空 2分，共40分） 1、 人员招聘基本程序的准备阶段包括： 招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求 、 制订招聘计划 和招聘策略 。 2、 招聘环境分为外部招聘环境和内部招聘环境。 3、 一般情况下，人事部与用人部门在协商拟定招聘条件时，对其工作描述应包括 工 作职责、工作内容、工作要求、工作权限和 工作条件 。 4、 人力资源的最基本方面包括 体力 和智力 。如果从现实的应用形态来看， 则包 括体质、智力、知识和技能 四个方面。 5、 工作说明书的编写要求包括 准确、实用、完整和统一。 二、 简答题（每题10分，共30分） 1、 工作说