2020年从资资格考试《劳动与社会保障法》考前练习(第96套).docxVIP

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2020年从资资格考试《劳动与社会保障法》考前练习(第96套).docx

第第贞年从资资格考试劳动与社会保障法考前练习考试须知考试时间分钟请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名准考证号和所在单位的名称请仔细阅读各种题目的回答要求在规左的位宜填写您的答案不要在试卷上乱写乱画不要在标封区填写无关的内容答案与解析在最后姓名考号得分评卷人一单选题共题甲饭店招用乙某为服务员双方签有聘用协议后双方发生争议根据设定的情况下列哪个选项是错误的因甲强迫乙加夜班乙可随时通知甲解除合同因甲未按照聘用合同的约左付给乙工资乙可随时通知甲解除劳动合同在试用期内乙可随时通知甲解除合同甲没有按照约

第 第1贞 2020年从资资格考试《劳动与社会保障法》考前练习 考试须知: 1、 考试时间:180分钟。 2、 请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、 请仔细阅读各种题目的回答要求,在规左的位宜填写您的答案。 4、 不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 5、 答案与解析在最后。 姓名: 考号: 得分评卷人 一、单选题(共70题) 甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列 哪个选项是错误的?( ) 因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同 因甲未按照聘用合同的约左付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同 在

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