民政局开展作风转变年活动方案.docxVIP

最新整理民政局开展作风转变年活动方案 一、 指导思想 突出活动重点，加强作风转变，真正解决问题，切实做到权为民所用、情为 民所系、利为民所谋，为大力推进我市“一三五八”发展战略，加快实现“两化” 互动发展，努力建设中国西部经济文化强市贡献力量。 二、 目标任务 按照中央、省委关于作风建设的有关要求，紧紧围绕市委、市政府提出的两 个主要目标，突出重点对象，解决突出问题。切实做到三大要求（办事公开、首 问责任、限时办结）和四项务必（说话和气、办事公道、定了就十、十就十好）， 进一步增强十部职工的政治意识、责任意识、服务意识和纪律意识。 三、 活动内容 作为民政部门，我们面对的是社会弱势群体和困难群众， 如果作风一旦不过 硬，就会脱离群众，就会影响党和人民群众的血肉联系。为此，我局将结合工作 实际，围绕主要目标，针对活动对象，解决突出问题，开展以下活动： （一） 创优发展环境，密切十群关系 针对民政工作政策性强，涉及面广，群众期望值高的实际情况，我局将进一 步加强基层建设，创优发展环境，精简办事程序，提升行政效能，做到人人高效 率，事事快节奏，件件求实效，推动全市重要决策、重点工作、民生工程快捷高 效落实；进一步强化宗旨意识、群众意识和服务意识，认真践行“四个特别” ， 大力倡导“四个一流”，坚持党（政）务公开，充分发扬民主，切实解决人民群 众最关心最现实最直接的利益问题。 （二） 突出三个重点对象，解决三类突出问题 突出三个对象。一是领导十部。局领导班子及其成员、中层十部、各直届 事业单位负责人均列为重点对象。二是重要部门。主要包括城乡居民最低生活保 障、救灾救济和社会福利、基层政权和社区建设、民间组织管理及优抚安置、婚 姻登记、救助管理和殡葬服务等公益性强、公众关注较高的单位。三是关键岗位。 凡涉及民政资金调拨审核、项目审批验收、人事调配等以及与群众生产、 生活联 系密切的工作岗位均列为关键岗位。 解决三类突出问题 针对庸懒散软，不作为、慢作为，执行力不强的问题。一是组织全体 十部职工认真学习党的路线、方针、政策和民政法律法规，加强形势教育、规范 行政管理、完善措施办法，广泛开展争先创优和作风整顿系列活动。二是以机关 十部作风转变为契机，扎实开展“创班子、强堡垒、树旗帜、激活力”活动。积 极开展作风转变征文竞赛活动，全民健身工问操活动以及总支、 工会、妇委会组 织的活泼健康有益的各项活动。切实解决不愿学、不想学；能力不强，业绩平庸； 自散漫，行为懒惰；软弱涣散，管理不严的问题。 针对冷硬横推，十部职工缺乏最起码的公务职业道德问题。一是将 “23444”作风建设工程内容，印制卡片、座牌，置放于每名工作人员办公桌前， 让每名十部职工时刻牢记作风建设要求， 入脑入心，警醒自己。二是广泛开展“四 个一”活动：即一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一定答复，力争实现一流服务、 一流效率、一流形象。切实杜绝十部职工群众观念淡漠、服务态度粗暴、审批时 限过长，办事拖拉、推诿扯皮等现象。 针对吃拿卡要，违法乱纪、乱作为的问题。一是组织重温《党章》，学 习中共中央关于加强和改进党的作风建设、 党的十七大、十七届五中、六中全会 精神以及十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会等有关文件精神。二是 在新闻媒体上向社会各届和广大群众公开我局作出的“四民、两优、一形象”作 风转变承诺书，接受群众监督。三是在局机关和各直届事业单位设立“四个年” 征求意见箱，公布投诉和意见专线，受理相关反映，处理相应诉求。四是进一步 强化十部职工“十必须十不准”和《廉政准则》的有关规定，从源头上杜绝十部 职工履职失范、滥用权力、弄虚作假和借机敛财的事情发生。 四、方法步骤 安排部署、宣传发动(2月15日一 3月31日)。一是2月中旬，全 局召开“作风转变年”活动动员部署会，成立组织机构、制定科学、具体的实施 方案，并通过新闻媒体向社会各届作出公开承诺，掀起集中开展“作风转变年” 活动热潮。二是3月上旬，集中组织学习近年来，中央、省委和市委关于加强作 风建设的相关文件精神，组织开展“ 5+ 8”系列廉政教育活动，深化学习效果。 三是3月中旬，围绕“转作风、树形象、促发展”主题开展大讨论，深刻认识作 风建设的重要性的紧迫感，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署要 求上来。 （二） 深入剖析、查找整改（4月1日一 5月31日）。一是4月上旬，对照 三类突出问题和“三大要求四项务必”，按照先个人后单位的方式进行自查，并 于4月20日前形成书面材料上报局作风转变领导小组办公室，公开公示，接受 监督。二是4月中旬，各支部采取领导点评、交义检查、座谈交流等多种方式征 求服务对象、基层群众和“两代表一委员”的意见、建议，真正找出影响局机关 和各直届事业单位作风转变和发展的深层次问题。