最新电子商务部薪资制度及奖金提成方案名师制作精品资料.docxVIP

凯瑞家纺电子商务部薪资表及奖金提成方案 岗位基本工资标准表 职级 见习 正式 资深 总监级 6000元/月 8000元/月 10000元/月 助理级 2000元/月 2200元/月 2500元/月 副理级 1500元/月 1800元/月 2000元/月 员工级 1100元/月 1300元/月 1500元/月 一、提成说明： 提成奖金 以客服平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。 销售额以店铺下单金额减去退货金额为准。 1、 客服平均提成，提成奖金（不分一组二组）：（店铺4个月以前试运营阶段按岗位工资 +工作表现=$ 发 放，工作表现分300.400.500三个档次，部门总监审核，4个月以后按岗位工资+工作表现+目标绩效=$来 执行） 每月10日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。 目标完成率60%以下，无提成； 目标完成率61%-80%，客服组提成比例为总销售额 1%; 目标完成率81%-100%,客服组提成比例为总销售额 1.5%; 目标完成率101%%-150%，提成比例为总销售额 2 %; 目标完成率151%以上提成比例为总销售额 2.5% o 提成奖金客服组平分。 2、 小组绩效奖金 客服小组所负责的店铺完成店铺指标并结合日常工作表现给予不同比例绩效奖金。 目标绩效： 目标完成率60% （含60%以下），绩效奖金 300元