2021年医院妇产科外科住院医师绩效考核指标.docVIP

妇产科、外科住院医绩效考评指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息起源 1 临床确诊和病理诊疗符合率 （临床确诊和病理诊疗符合病例数量／总诊疗病例数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提升 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 医务科统计报表 2 住院病人七日确诊率 （住院病人七日确诊数量／总住院病人数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提升 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 医务科统计报表 3 化验单等医疗文件书写规范性 化验单、医嘱等医疗文件书写检验中检验出问题次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提升 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 工作检验统计 4 晨交办、大查房 晨交班、大查房缺席次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提升 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 察访统计 5 特殊检验工作正确性 在特殊检验工作如胎心监听、宫高腹围测量、骨盆内外测量、宫颈评分、阴道内诊中检验结果出现差错次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提升 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按