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（海关高级认证企业标准）XX公司培训管理制度模板 第一章?? 总则 第一条 培训的目的 为了向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能有单一技能向多重技能，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要和利用培训与开发来强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度，培养员工的 客户服务意识，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长，特订立本制度。 第二条 培训是公司活动的重要组成部分，培训的主要内容包括以下几个方面： 1、公司方针、精神、规章制度和行为规范的培训：使员工掌握公司的共同语言，具有共同的价值观和与公司脉搏一致的步调。 2、员工岗位技术培训：通过技术和技能培训，让员工尽早掌握工作要领、工作程序与方法，尽快进入工作角色。 3、执行新任务之前进行所需要的知识和技术培训：通过培训使员工技能得以提高和充实，使其具备多方面的才干。减少工作失误，提高工作质量和工作效率进而提高我们企业的效率。 4、进行管理培训：培养适合本企业需要的职业经理。 5、为未来的某一任务和目标进行专题培训：通过培训建立良好的工作环境和工作气氛，提高员工的工作满意感和成就感。 6、进行职工素质提高培训：通过培训使团队更为团结、沟通更为有效，以具备更强的战斗力，并使员工理解、掌握企业新发布的命令、指示和制度。 第二章 培训管理功能 第三条 根据公司的经营方针和政策决策，制定出相应的培